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工作分析的工具（各类问卷）及其使用 工作分析调查问卷(1) 间接主管一、组织结构： 间接主管 间接主管 间接主管 直接主管 直接主管 本 职 位 本 职 位 下属职位职位位位于位于 下属职位 职位 位 位于 位于 二、职位的主要职责： 三、内部与外部关系分析： 所需工作知识与经验： 遇到的主要问题： 解决问题的建议 四．备注 工作分析调查问卷(2) 职位名称： 工作地点： 所属部门： 职位设置的目的： 主管部门： 1职责：说明本职位的工作责任及重要性 （1）每日必做的 完成该项任务所用时间（分钟） Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ （2）每周、日、季度做的工作 完成该任务所用的时间（分 钟） Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ （3）临时工作 所用时间（分钟） Ⅰ Ⅱ Ⅲ 2知识要求： 说明哪些知识需要从学校教育中获得，哪些可以自学，哪些需要 在职培训，哪些需要通过工作实践中获得。 3本职位要求任职者的经验 4担负的管理职责 5工作关系 横向关系: 纵向关系: 6职位所要受到的监督与管理 7决策责任：决策权限与审核者 8错误分析：分析容易犯错误的地方及原因，以及纠正这些错误的障 碍。 9工作条件的描述 工作分析调查问卷(3) 姓 名 职 称 责任职务 工 龄 性 别 部 门 直接上级 进入公司时间 年 龄 学 历 月均收