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第二章中西方管理伦理思想比较及对现代管理的启示学习目的第二章 中西方管理伦理思想比较及对现代管理的启示了解古希腊罗马时期、中世纪、近代资本主义 时期、近现代管理理论中的管理伦理思想 了解中国传统伦理思想中的人性观以及四大家的 伦理思想 理解中西方管理伦理思想的优势及局限性 理解中西方管理伦理思想对现代管理的启示酝酿期形成期发展期20世纪50～60年代 20世纪70～80年代初 20世纪80年代后期至今 第二章 中西方管理伦理思想比较及对现代管理的启示第一节 西方管理伦理思想史的发展及演变苏格拉底论——“美德即知识”柏拉图的政治伦理思想亚里士多德的中道原则伊壁鸠鲁的利己主义思想 第二章 中西方管理伦理思想比较及对现代管理的启示一、古希腊罗马时期管理伦理思想萌芽基督教的禁欲与服从及其道德标准奥古斯丁与托马斯·阿奎那宗教伦理观中的管理思想内涵文艺复兴时期中的管理伦理思想第二章 中西方管理伦理思想比较及对现代管理的启示二、中世纪的伦理思想与管理实践第二章 中西方管理伦理思想比较及对现代管理的启示三、近代资本主义时期管理伦理思想的丰富和发展代表人物代表思想康德义务论思想黑格尔义利观边沁功利主义思想亚当·斯密管理伦理思想欧文人道主义伦理思想古典管理理论中的伦理思想泰勒的管理伦理思想 法约尔的管理伦理思想第二章 中西方管理伦理思想比较及对现代管理的启示四、近现代管理理论中伦理思想的演变行为管理理论梅奥的人际关系学说中的伦理思想麦格雷戈的“X—Y理论”及其管理伦理思想第二章 中西方管理伦理思想比较及对现代管理的启示管理理论丛林马斯洛的“需求层次论”沙因的“复杂人假设”企业文化理论第二章 中西方管理伦理思想比较及对现代管理的启示性善论二元论性恶论私心论第二章 中西方管理伦理思想比较及对现代管理的启示第二节 中国管理伦理思想溯源一、中国传统伦理思想中的人性观 第二章 中西方管理伦理思想比较及对现代管理的启示二、中国传统伦理道德儒家墨家法家道家基本成熟丰富和完善确立绝对统治地位创始“罢黜百家，独尊儒术”孔子孟子董仲舒“三纲五常”第二章 中西方管理伦理思想比较及对现代管理的启示儒家伦理思想核心兼爱墨子宗旨“仁人之所以为事者，必兴天下之利，除去天下之害，此义为事者也。” 兴利除害 “兼相爱，交相利”第二章 中西方管理伦理思想比较及对现代管理的启示墨家伦理思想反道德韩非子以法治国第二章 中西方管理伦理思想比较及对现代管理的启示法家伦理思想 “依法管理”、“法不阿贵”、“厚赏重罚”、“赏誉同轨” 反道德老子* 道德规范或道德之名的产生是一种道德自身的退化。仁义道德是社会风气不断败坏的标志。* “大道废，有仁义。智慧出，有大伪。六亲不和，有孝慈。国家昏乱，有忠臣。” 无为不争 第二章 中西方管理伦理思想比较及对现代管理的启示道家伦理思想 至善境界 ? 义利问题一直是中国古代伦理史上的重要问题。正如程颢所说“天下之事唯义利而已”。 ? 中国古代关于义利问题的伦理学说主要分为道义论和功利论，其中以儒家思想为代表的道义论占有主要地位。第二章 中西方管理伦理思想比较及对现代管理的启示三、中国传统伦理思想中的“义利理欲”之争 矛盾道德利益如何处理好道德和利益的关系个人与他人以及个体与整体的关系道德品质和私欲的关系（“义利”问题）（“理欲”问题）第二章 中西方管理伦理思想比较及对现代管理的启示管理伦理学的核心问题理欲之争“对立论”“共存论”第二章 中西方管理伦理思想比较及对现代管理的启示第二章 中西方管理伦理思想比较及对现代管理的启示四、中国古代管理伦理思想的具体运用政治伦理经济伦理其他管理伦理德政、仁政——以德治国生产观、消费观、分配观商业伦理、从政道德、用人之道第二章 中西方管理伦理思想比较及对现代管理的启示第三节 中西方管理伦理思想的比较及对现代管理的启示第二章 中西方管理伦理思想比较及对现代管理的启示一、中西方管理伦理思想的比较西方管理伦理思想中国传统管理伦理思想优势 形成以一整套理性控制人性以获得利益的管理机制 强调变革创新 以和谐为管理的依托 讲求“义利统一”局限性 缺乏对人性的科学认识 没有找到理性控制欲非理性控制的结合点 刚性不足而柔性有余 过分强调和谐而不讲求效率 过分强调弹性而制度不足 讲求中庸而忽视科学与精确第二章 中西方管理伦理思想比较及对现代管理的启示二、中西方管理伦理思想对现代管理的启示注重德治与法治相结合树立人本管理思想坚持兼容并蓄，创新发展 提高管理者的道德素质建立现代市场竞争管理理念第二章 中西方管理伦理思想比较及对现代管理的启示思考与练习1．试分析文艺复兴时期产生的各种伦理思想对当今西方社会的影响。2．简要评述功利主义伦理观和义务论伦理观的优缺点。3．X理论和Y理论在管理伦理上的区别是