安全文明生产奖惩考核细则1.docVIP

安全文明生产奖惩考核细则 前 言 本标准由公司安全委员会提出。 本标准由安全生产部归口。 本标准起草部门： 本标准主要起草人： 本标准主要审核人： 本标准批准人：。 本标准由安全生产部负责解释。 安全文明生产奖惩考核细则 引言 为进一步落实各级人员安全生产责任制，调动全体员工安全生产积极性，提高安全生产水平，确保人身、电网和设备安全，确保公司所辖各风（光伏）电场实现安全生产长周期运行、完成节能降耗目标、达到一流电场的管理水平。根据中华人民共和国《安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、新能源公司《安全生产奖惩管理办法（修订）》，结合各风（光伏）电场的实际情况，制定本细则。 本条例适用于公司所辖各风（光伏）电场，各风（光伏）电场应围绕安全生产开展工作，一切以安全文明生产为主。 1主题内容和适用范围: 1.1 本细则规定了风（光伏）电场生产目标及考核奖惩办法，是河北新天科创新能源技术有限公司对各风（光伏）电场员工进行生产考核的主要依据。 2 总则 2.1河北新天科创新能源技术有限公司实行生产目标管理制度，对达到生产目标的部门（风电场）和个人给予表彰和奖励；对发生安全生产目标责任事故、不能完成规定生产任务的部门（风电场）和责任人给予行政处分和经济处罚。 2.2 生产管理实行“谁主管谁负责”的原则，生产奖惩贯彻分级管理、以责论处及奖罚对应的原则。生产奖惩和生产目标、生产责任制挂钩，做到责权对应，有奖有惩。 2.3 为保证安全生产，对生产的薄弱环节及专项生产工作，采取针对性奖惩办法，依据有关的规定制定的针对性奖惩临时规定，也纳入生产奖惩之中。 2.4 各风（光伏）电场的内部生产奖惩处罚办法应依据本规定制定，各风（光伏）电场的内部生产奖惩处罚办法与本规定有冲突的，以本规定为准。 3 奖励: 3.1 安全目标奖 安全生产目标如下： 3.1.1 不发生人身死亡事故; 3.1.2 不发生重大及以上设备事故; 3.1.3 不发生人为误操作事故； 3.1.4 不发生重大火灾事故； 3.1.5 不发生负主要责任的重大交通事故； 3.1.6 不发生重大环境污染事故； 各部门和风（光伏）电场根据以上目标与公司签订年度“安全生产责任书”，明确以上安全生产目标。各部门和风（光伏）电场应根据与公司签订的“安全生产责任书”，层层分解，责任落实到人，并制定相应的奖惩办法，保证安全目标的实现。依据部门和风（光伏）电场与公司签订的“安全目标责任书”条款，经考核后，按其规定予以考核。 3.2 安全生产先进奖 3.2.1 开展风（光伏）电场无违章活动，对实现全年无违章的风（光伏）电场，每季度由公司 3.2.2 每年进行一次安全管理标准化星级班组、星级个人的评选活动，由公司安全生产委员会给予表彰和奖励。 3.3 长周期安全奖 3.3.1 各风（光伏）电场实现连续安全生产100天，根据情况，由公司安委会对全体员工进行奖励。 3.3.2 各风（光伏）电场所辖设备100天无异常停运，设备完好率100%，奖励检修班组2000-4000元，奖励运行班组2000-4000元，奖励场长500-1000 3.3.3 个人所管辖设备实现100天无异常停运，设备完好率100%，奖励检修个人500-1000元。 3.3.4 实现所有机组连续安全运行150天，奖励风（光伏）电场5000-10000元。 3.3.4 保质保量保安全完成计划检修，比计划时间提前完成，全年检修提前10天，半年检提前一周，奖励风（光伏）电场5000-10000 3.3.5 机组全年检后连续安全运行100天以上，奖励风（光伏）电场8000-16000元；半年检后连续安全运行100天以上，奖励风（光伏）电场5000-10000元 3.3.6 千次操作无差错奖：每千次操作无差错奖励2000-4000元。 3.3.7 百次办理工作票无差错奖：每办理百张工作票无差错奖励2000-4000元。 3.3.8 优秀管理奖：组织管理有效, 各风（光伏）电场全年工作完成较好，实现安全生产目标，奖励部门5000-10000 3.4 安全特殊贡献奖 3.4.1凡发生各类贡献的，部门、各风（光伏）电场应在公司会议上进行表扬，公司 3.4.2 安全生产特殊贡献由风电场填写申请单(格式见附件)，报安全生产部经公司领导审批后嘉奖。一级贡献奖励2000-4000元，二级贡献奖励500-1000元，三级贡献奖励200 3.4.3安全贡献奖实行分类奖励 3.4.3.1 一级贡献: 3.4.3.1.1 及时发现重大隐性缺陷，果断正确处理，避免或防止重大设备事故或恶性事故的发生。 3.4.3.1.2 主动及时消除可能造成设备重大事故的设备重大缺陷，取得显著成果