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企业文化现状调查问卷 尊敬的各位同事： 您好！为了了解企业文化建设及管理等方面的现状以及未 来的改进方向，特在全集团内部进行一次不记名的问卷式调 查。您的见解和意见对企业未来的的发展非常重要，因此请 您客观、真实地填写这份问卷。我们保证此问卷只作内部作 统计使用，不向任何单位和个人出示。您对问卷的认真填写 将是对我们工作的大力支持！ 非常感谢您的积极参与！ 【说明】 1、 本调查问卷分为四个部分，共66个问题； 2、 请把您所选择的答案填写在问题后的括号内；第二部分 在数字上画圈； 3、题目分单选、多选或文字表述，请注意题目类型。 第一部分企业文化管理状况 1、 您所在的公司是否有独立的企业文化管理部门： ( ) A有 B没有 2、 公司的企业文化管理工作由哪个部门主抓：( ) A办公室B人力资源部C党总支或党支部D工会E其 他 (写部门名称)。 3、 您所在单位开展的企业文化宣传贯彻活动效果如何: ( ) A很好 B好 C 一般 D不太好 E很差 4、 根据您个人的感觉，企业领导是否重视企业文化工作: ( ) A十分重视 B重视 C说不准 D不太重视 E很不重 视 5、 企业文化的重要性在公司里是否得到大多数人的认可： （ ） A完全认可 B基本认可 C说不准 D不太认可 E根 本不认可 6、 企业领导层在讲话中提及有关企业文化建设工作方面的 情况：（ ） A经常提及，很丰富 B专题发表过见解 C有时提及 D 很少，几乎没有提及 7、 分管企业文化工作的企业领导的地位以及企业文化执行 机构的地位：（ ） A由一把手领导，主抓部门协调力强 B由副职领导， 主抓部门有力 C由企业中层负责，部门协调能力一般 D由一般管理人 员负责 8、公司对企业文化建设工作有没有财务预算：（ A有 B没有 C不清楚 9、如果有，对企业文化管理的预算大概是多少（ 人民币。 A10万以上；B5?10万；C5万以下；D没有 E不 清楚 第二部分 企业文化现状调查 这一部分要求您用5点量表来回答，以表明您同意或不同意 的程度。 完全不同意 基本不同意 不同意也不反对 基本同意 完全同意 2 3 4 5 如：您完全同意如上观点，您应将列在题目右边的数字5圈 上；如果您完全不同意如上观点，您应将列在题目右边的数 字1圈上；如果您既不同意也不反对如上观点，您应将列 在题目右边的数字3圈上。 1、 公司有清晰的目标给员工以振奋和激励。 1 2 3 4 5 2、 xx集团的企业使命我们公司员工都知道或理解。 1 2 3 4 5 3、 大部分员工对于翔龙集团的战略目标已达成广泛的共识。 4、为了获得长期的成功，公司员工都了解自己应该做什么。 TOC \o 1-5 \h \z 1 2 3 4 5 5、 领导者和管理者对他们所倡导的一切均身体力行。 1 2 3 4 5 6、 “共同的事业，大家的翔龙”这一核心价值观得到普遍认 同并用于支配我们的行动。 1 2 3 4 5 7、 “诚信敬业，求实创新”的企业精神在公司的各项工作中 普遍得到落实。 1 2 3 4 5 8、 引导和激励公司发展的最主要因素是企业的核心价值观。 9、 xx集团的服务理念、企业行为准则和员工行为准则能够 指导公司员工的行为并使员工能够区分自己日常行为的对 与错。 TOC \o 1-5 \h \z 1 2 3 4 5 10、 公司鼓励员工创新、并给予适当的支持与奖励。 1 2 3 4 5 11、 公司把加强员工学习作为一个考核的目标，并重视学习 过程与学习成果的交流、共享。 1 2 3 4 5 12、 公司的人才配备广泛实行了内培外引的人力资源策略。 1 2 3 4 5 13、公司非常重视培训工作，各层次人员都进行定期培训。 14、 “居安思危，居危思进”的企业生存观是公司员工重视 工作的动力。 TOC \o 1-5 \h \z 1 2 3 4 5 15、 工作中如有不同意见或想法，有畅通的渠道沟通解决。 1 2 3 4 5 16、 企业领导经常与下属沟通，并善于采纳不同的意见。 1 2 3 4 5 17、 工作能够得到认可，有成就感。 1 2 3 4 5 18、 你能把自己当作团队的一部分进行工作。 19、通常，为了集体的利益，你会牺牲个人利益。 TOC \o 1-5 \h \z 1 2 3 4 5 20、 即使有不同意见，尊重集体做出的决定对员工来说绝对 重要。 1 2 3 4 5 21、 很容易协调公司中各部门的工作。 1 2 3 4 5 22、 员工能严格按照制度与操作流程工作。 1 2 3 4 5 第三部分企业文化建设 1 ?您认为您的工作是否受人尊重：（ D D不知道 ） D自我 豪感： A受尊重 B比较受尊重 C不受尊重 E从来没有想过 2?在xx集团工作，您最想得到的是什么