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企业如何落实党风廉政建设“两个责任” 党的十八大以来，新一届中央领导集体把党风廉政建设 和反腐败斗争提到新高度，要求全党深刻认识腐败导致人亡 政息的历史教训，下大力气解决消极腐败问题。党的十八届 三中全会指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任, 纪委负监督责任，要制定实施切实可行的责任追究制度。十 八届中央纪委三次全会则对落实两种责任进行了具体部署, 这些政策要求对强化“两个责任”指明了方向。作为国有企 业，加强反腐倡廉体制机制建设，必须按照中央相关会议精 神，理清责任、落实责任，企业党委要切实担负党风廉政建 设主体责任，纪委要承担监督责任，制定实施切实可行的责 任追究制度，真正打造一支廉洁奉公的党员干部队伍，树立 起风清气正的企业形象。 那么对企业而言，该如何深入推进党风廉政建设，严格 履行“两个责任”呢？下面我结合自己的工作实践，谈几点 体会： 、落实企业党组织的党风廉政建设主体责任，推进反 腐倡廉工作必须在党的统一领导下进行。 企业党组织是政治工作的领导核心，是企业党风廉政建 设的主体，对企业经营管理、安全牛产、改革发展等中心工 作负有保障作用和责任，企业防腐倡廉工作必须在党的统一 领导下进行。企业党组织能否落实好主体责任，不但直接关 系到党风廉政建设成效，同时也直接影响企业改革发展和经 营管理大局。所以，企业各级党组织一定要发挥好这个关键 核心作用。 一要全力支持中心工作，把党风廉政建设工作贯穿中心 工作全过程。企业党组织负责人要与总经理及领导班子全体 成员搞好团结，做好一班人“和”的工作，但绝不是装糊涂、 当好人。要按照工作分工和企业党组织工作职责要求，认真 做好本职工作，与行政一把手多商量、沟通，遇事多心平气 和地协商解决，同时也要扌直于拿起批评和自我批评的武器， 把组织生活会和民主生活会开好，多沟通交流思想，凝聚发 展共识。当与班子成员意见不一致时，一定要心存发展大局， 既要敢于坚持原则，也要互相谦让、谅解，争取达成工作共 识，绝不能与总经理争谁说了 “算”，坚持平分秋色，势必 会给企业党的建设事业造成损失。 二要服从服务于企业大局。企业党组织的一个重要职能, 就是要服从服务于安全生产、经营效益和企业发展大局。所 以，企业党组织必须要坚持党的工作制度、工作内容、工作 要求、工作标准和工作程序。在积极支持行政工作的基础上， 确保安全牛产、经济效益、发展壮大的大前提下，不断建立 健全党风廉政建设工作制度体系，不断完善创新党风廉政建 设工作体制机制，不断开拓创新党风廉政建设工作思路局面, 不断总结探索党风廉政建设工作经验规律，不断提升执行力, 靠严密完善的工作制度和雷丿万风行的执行力，来保障“两个 责任”的有效落实。 三要积极打造团队精神。企业党政“一把手”的精诚团 结、密切配合是非常重要的，是建设优秀企业的重要条件之 一，企业的所有发展冃标，必须要依靠全体员工同心同徳的 团队精神和力量来实现。企业党组织要充分发挥政治核心领 导作用，时刻把员工的思想、冷暖、变化记挂在心上，花大 力气来加强企业团队精神建设，塑造特有的企业文化，让企 业员工万众归心、团结一心，心往一处想，劲往一处使，打 造一支团结向上的干部员工队伍，这样的企业将无往而不胜。 总之，企业各级党组织一定要明确自己的政治定位和主体责 任，必须树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建 设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职”的意识，把党风 廉政建设放到工作大局中通盘考虑，同部署、同推进、同落 实。企业党组织要把党风廉政建设当成分内之事，不能开个 会、讲个话就万事大吉，不要疏于教育、管理和监督，放任 一些党员干部滑向腐败深渊，更不能只表态、不行动，说一 套、做一套，甚至带头搞腐败。一定要做到想抓、会抓、敢 抓，切实担负起党风廉政建设的主体责任，常研究、常部署， 抓具体、具体抓，种好自己的“责任田”。 二、企业纪委对党风廉政建设责无旁待，必须履行好监 党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予的重要职责, 纪检部门主要负监督责任，一定要通过转职能、转方式、转 作风，从大量的具体事务中解脱出来，把不该管的工作交还 给责任主体，集中精力抓好执纪监督主业，切实履行好监督 责任。必须科学界定、明确职责，抓住深入推进党风廉政建 设和反腐败斗争的“牛鼻子”，形成党组织主抓、纪检监督 的党风廉政建设责任格局。 一要充分发挥监督职能。我们一再强调，要“把权力关 进制度的笼子里”，因此，要加强企业党风廉政建设，必须 加强制度建设，必须建立明确的制度和长效的工作机制。纪 检部门要监督这些制度、机制的落实情况，确保刚性，杜绝 约束不强，否则效果难以持久。所以，纪检部门一定要履行 好监督责任和工作职能，既要监督工作流程，也要监督相关 制度，确保监督工作全覆盖。首先，要把党风廉政建设