企业工资管理系统需求规格说明书.docxVIP

目录 TOC \o 1-5 \h \z 1?导言 2 1.1冃的 2 1.2范囤 2 1.3背景 2 1.4参考文献 2 1.5版本更新信息 2 \o Current Document 系统定义 3 2.1项目背景 3 2.2项目要达到的目标 3 2.3系统整体结构 3 \o Current Document 系统运行环境 4 3.1硬件环境 4 3.2软件环境 4 \o Current Document 功能规格 5 4.1角色(Actor)定义 6 4.1.1系统管理员 6 4.1.2数据库 6 4.2系统功能用例图 6 4.2.1登陆管理 7 4.2.2员工信息管理 8 4.2.2假条信息管理 8 4.2.3 I资信息管理 9 \o Current Document 性能需求 10 5.1界面需求 10 5.2响应时间需求 10 5.3可靠性需求 11 5.4开放性需求 11 5.5可扩展性需求 11 5.6系统安全性需求 11 \o Current Document 产品提交 11 \o Current Document 实现约束 11 签字 11 《企业工资管理系统需求规格说明书》 1.1目的 木文档首先给出了整个系统的整体网络结构和功能结构的概貌，试图从总体 架构上给岀整个系统的轮廓，然后又对功能需求、性能需求和其它非功能性需求 进行了详细的描述。 本文档的预期读者： ?项目经理：项目经理可以根据该文档了解预期产品的功能，并据此进行系统 设计。 ?设计员：对需求进行分析，并设计岀系统，包括数据库的设计。 ?程序员：配合《设计报告》，了解系统功能，编写《用户手册》。 ?测试员：根据本文档对软件产品进行功能性测试和非功能性测试。 ?客户I了解预期产品的功能和性能，并与分析人员一起对整个需求进行讨论 和协商。 ?用户：了解预期产品的功能和性能，与分析人员i起对整个需求进行讨论和 协商，并使用系统。 1.2范围 该文档描述了企业工资管理系统的逻辑模型，解决了系统“做什么”的问题。 在这里，没有涉及开发技术，而主要是通过建模的方式描述用户的需求，为客户, 用户，开发方等各个参与方一共一个共同交流的平台。 1.3背景 在互联网发展地计算机软件都普及下，各个小型企业迫切需要一个企业工资 管理系统管理口常的财务，人事上的事务；因此开发出來了企业工资管理系统。 1.4参考文献 【1】书名：《软件工程案例教程:软件项目开发实践》；版本号：第2版；作 者：韩万江，姜立新；出版社：机械工业出版社 1.5版本更新信息 具体版本更新记录如下表表示： 修改编号 修改日期 修改后版本 修改位置 修改内容简述  01 2016-04-01 0.1 全部 初始发彳|J版木 02 2016-04-09 0.2 系统定义 实现工资的集小管理。可供财务人员对本单位的人员以及工资进行增加、删 除、修改、查询，对人事的管理及工资发放屮的应发工资合计等项目由系统自动 进行计算；同时系统还可对人事及工资管理情况进行多角度查询。 2?1项目背景 随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员 工、职称等跟工资管理有关的信息随Z急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理 员工的工资不但显得力不从心，而月?极容易出错。由计算机代替人工执行一系列 诸如增加新员工，删除旧员工，工资查询，统计等操作，可以使办公人员可以轻 松快捷地完成工资管理的任务。 2?2项目要达到的目标 用计算机对各种工资信息进行F1常的管理，如查询、修改、增加、删除以及 存储等，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作，快速打卬出工资 报表，针对系统服务对象的具体要求，设计了企业工资管理系统。 企业工资管理系统主要有以下儿大功能： 1）对单位人员的变动进行处理。一个单位的职工不会是一成不变的，总是在不 断的变化：有调出、冇调入、也有职工在本单位内部调动。因此，设计系统 是要考虑到这些情况的。 2)3)4)对职工的工资进行计算、修改。可以对职工的工资档案进行个别、部分和批 量修改，同时， 实发金额等。查询统计功能。可以多项杳询， 2) 3) 4) 对职工的工资进行计算、修改。可以对职工的工资档案进行个别、部分和批 量修改，同时， 实发金额等。 查询统计功能。 可以多项杳询， 报表打印功能。 能对各职工的工资进行计算，即计算应发金额、应扣金额及 要求即可以单项查询，比如查看某个职工的工资情况等；也 比如某部门工资数在某一范围的职工的工资情况等。 每月发放工资时，要求能够打印本月的工资表、随工资发给 每个职工的工资条以及工资统计表。 2.3系统整体结构 根据用户的需求陈述，确定木项目提供管理员登录界面，管理员身份确认后 可进行，员工信息管理，假条信息管理，工资信