商业行为和道德规范.pdfVIP

DOVERCORPORATION 商业行为和道德规范 首席执行官的来信 首席执行官的来信 亲爱的同仁 自 1955 年 Dover 成立以来 ，我们的全球团队一直致力于 捍卫并提高我们在品质、产品和服务方面的良好声誉 ，确 保Dover 成为我们所服务的各个市场的领袖。 我们一直追求卓越、创新以及市场领导地位 ，并一直将精 力集中到五个核心价值观上 ，对此我们深感骄傲。Dover 的价值观让我们了解关键受众的需求 ，也让我们更加明确 自身的追求。这些价值观包括: •相互协作的企业家精神 •与客户实现双赢 •高道德标准、开放和信任 •期望结果 •尊重并珍视员工 这些价值观是我们开展工作、制定决策以及衡量业绩的基 础 ，必须在工作中予以践行并通过日常行为来体现。我们 将毫不动摇地坚持这些作为公司基石的价值观。 如果您对此规范有任何疑问 ，或目睹或知晓涉嫌违反此规范 的行为 ，您应该告诉您的主管或其他指定的公司代表。 在当今快速发展的环境下 ，Dover 的技术和全球运营必须 Dover 将最大限度地以保密方式处理对违规行为的举报 ， 适应并满足动态市场的需要。在时有变化的环境中 ，最重 并且善意举报涉嫌违规行为的员工不会因举报而遭到处罚。 要的是坚持我们的价值观并遵守最高的道德标准。此外 ， 随着所有行业的监管逐渐加强 ，公司的商业活动也越来越 如果我们每个人都能按照 Dover 价值观行事并坚持遵守此 受到关注。Dover 的员工现在必须比以往任何时候都更加 规范 ，我们在商业道德方面的声誉将不断帮助我们获得成 注意自己的行为。 功。对于未来 ，我们无限期待。我们也非常感谢您为捍卫 和巩固这些原则所付出的不懈努力。 Dover 公司的《商业行为和道德规范》适用于全体员工和 董事 ，它为我们设立了开展业务时必须遵守的原则。需要 强调的是 ，不管您在公司的职位为何 ，都要公平并一贯地 顺祝商祺 遵守 Dover 的《商业行为和道德规范》。公司将要求您正 式声明您已阅读此、理解并同意遵守此规范。 Robert A. Livingston 2 目录 I. 简介 5 A. 目的 5 B. 适用性 5 II. 提出问题和表达疑虑 6 A. 如何寻求指导并报告疑虑 6 B. 无报复政策 7 C. 调查 7 D. 违反规范的后果 7 E. 豁免 7 III.维护公平、安全的工作环境 8 A. 雇佣道德管理和非歧视政策8 B. 安全 9 C. 政治献金和慈善捐款9 IV.保护Dover 的资产、信息和声誉10 A. 技术设备10 B. 知识产权11 C. 机密信息11 D. 电子通信12 E. 记录管理 13 F. 对媒体质询的回应 13 V. 维护Dover 的最高利益15 A. 利益冲突15 B. 公司机会15 C. 对审计和调查的配合 15 VI.遵守适用的法律、法规和规章16 A. 准确的业务记录16 B. 反洗钱 17 C. 内部信息17 D. 公平交易和竞争17 E. 全球贸易合规性19 F. 反贿赂和反腐败 21 我们的规范适用于Dover 的全体员工和董事。在此规范中 ，“Dover”指Dover 公司及其子公司。根据语境的不 同， “我们”或“我们公司”可能指 Dover、特定的子公司或其员工。 此规范并不更改任何雇佣条款 ，亦不会赋予您或其他人任何合同权利。