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企业现场安全管理测试试题 部门 姓名 H期 分数 一、选择题（每题2分，共30分） 1、 对检查中发现的安全问题不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有 关负责人应当（C ）。 A、向上级请示 B、立即处理 C、及时处理 D、妥善处理。 2、 （ B ）要关心职工劳动条件的改善，组织从事冇毒冇害作业人员进行预防性 的健康检查和疗养。 A、企业主要负责人 B、工会 C、车间主任 D、总工程师。 3、 特别重大事故是指造成（D ）的事故。 A、30人以上死亡 B、100人以上重伤 C、一亿元以上直接经济损失 D、 具有A、B、C当中的一个。 4、 通过（B ）可以发现和解决大量不安全因素。 A、安全教育 B、安全检查 C、安全培训 D、建立健全安全资料。 5、 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一负责人，对安全生产工 作（C）负责。 A、主要 B、直接 C、全面 D、完全。 6、 冬季的防冻保温、防火、防煤气中毒属于安全检查屮的（B）检查。 A、定期性B、季节性C、专业性D、综合性 7、 建立和实施职业安全健康管理体系，能够反映企业的社会责任感，捉高企业 的（D）和市场竞争力。 A、知名度B、危机感C、参与意识D、信誉 8、 企业的安全管理工作应做到规范化、标准化和（B）化。 A、形式B、制度C、个性D、复杂 9、 生产经营单位必须为从业人员捉供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品, 下列有关做法中错误的是（D） A、 根据员工工作场所中的职业危害因索及危害程度配置 B、 教育员工正确使用劳动防护用站 C、 免费向员工捉供国家规定的劳动防护用品 D、 发放现金要求员工到指定商店购买劳动防护用品 10、 海因里希将事故因果连锁过程概括为五个要素，并用多米诺骨牌来形象地描 述这种事故因果连锁关系。这五个要素为（D） A、 人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害 B、 遗传及社会环境、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害 C、 人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安去状态、事故、伤害 D、 遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安去状态、事故、伤 害 11、 岗位安全教育培训主耍包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安 全教育培训，其中口常安全教育培训的重点内容Z—是（C） A、从业人员的权利与义务B、转岗技能培训 C、作业岗位安全风险辨识D、新工艺、新技术推广 12、 特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员，尤其对他人和 周围设施的安全冇重大危害的作业。从事特种作业的人员称为特种作业人员。下 列不屈于特种作业人员的是（B） A、商场的电工 B、汽修厂的车工 C、机械制造厂的焊工D、肉联厂的制冷工 13、 “如果引发事故的因素存在，那么，发生事故就是必然的，只是发生的时间 或迟或早而已”，这句话说明了事故预防的（B）原则。 A、反馈B、因果关系C、偶然损失D、动态相关性 14、 建立健全安全生产规章制度，是生产经营单位安全生产管理的基础，安全生 产规章制度的核心是（C） A、安全生产奖惩制度B、安全生产培训制度 C、 安全生产责任制 D、安全操作规程 15、 安全生产监督管理人员在监督检杳中发现的卜?列安全生产问题，应该责令限 期改正的是（D） A、违章指挥B、违章作业C、违反劳动纪律 D、 安全生产责任制不完善 二、多项选择题(每题2分，共20分) 1、 “五同时”是指企业在(ACD)总结、评比生产的同时，()总结、评比安全工 作。 A、计划B、调研C、布置D、检查E、约束 2、 企业的安全规章制度应具备以下几个特点(BCDE) A、开放性B、科学性C、强制性D、规范性E、稳定性 3、 (ACD)统一原则和“管生产必须管安全”决定了单位主要负责人是安全管理 的第一责任者。 A、责B、管C、权D、利E、查 4、 卬某是某企业冷库职工，从事制冷作业，根据冇关规定，甲某必须接受安全 教育培训。下列内容属于甲某必须接受的安全教育培训的有(ABD) A、制冷作业安全技术理论B、制冷作业实际操作技能 C、 无损检测技术理论 D、岗位安全教育培训 E、热切割安全技术理论 5、 捉升新从业人员的安全技术素质是遏制事故多发的有效措施Z-,新从业人 员的三级安全教育中，班组级安全教育培训内容应包括(ABD) A、岗位安全操作规程B、相关事故案例C、本单位安全生产规章制度和劳动 纪律D、岗位之间工作衔接配合的安全卫生事项 E、本单位安全生产情况 6、 依据事故预防与控制的基本原则，下列安全对策屮，主要着眼于解决人的不 安全行为的有(CDE) A、采用新材料B、设备隐患整改C、安全管理措施 D、 安全教育培训E、构建安全文化 7、 根据系统安全理论，下列关于系统中危险源控制的观点，正