人力资源管理(精品).pptVIP

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2019-09-28 发布于江苏
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人力资源管理;主要内容;;内容;1、人力资源规划;2 招聘;3 培训;4 薪酬管理;2009年各行业薪酬水平;调查二;工资结构表;5 绩效考核;6 劳动关系;;主要内容;1 宝洁公司的校园招聘;宝洁公司校园招聘程序;笔试（共3部分）;面试;8大核心问题;8大核心问题（续）;招聘后;具体岗位案例;2 面试—情景模拟;面试—情景模拟;3 员工素质测评;3.1 何谓素质;3.2 员工素质测评的必要性;3.3 员工素质测评的类型;3.4基本原理与模型;冰山模型;盲人摸象;人-岗匹配原理;3.5员工素质测评的基本原则;3.5 员工素质测评的基本原则;3.5 员工素质测评的基本原则;3.6 一个综合案例;H公司人员测评要素基本模式 ;;结论;;结论;2.7其他问题;测评由谁来做？;个性测评是否需要做？;价值观测评是否需要做？