管理者的良好习惯资料教材.pptVIP

管理者应有的优秀思想与良好习惯 十大责任五大修炼 一、优秀思想 1、没有不好的团队，只有不好的领导 2、只有充满激情的人才能在自己周围创造一种充满活力的成功环境 3、权威的基础是能力，而不是畏惧。没有敬佩做基础，畏惧可能衍生根 4、用以身作则作为自己的言论后盾的领导者，能使自己立于不败之地。身先士卒是最有效的命令，以身作则是最严格的章程 5、承担责任的结果，不是荣誉就是责难。常把荣誉让给别人，责难也不会轻易落到你的头上 6、不能服从的人，就不能指挥。要做一个好的主管，先当一个好的下属 7、小处尊重个人，大处遵从团队 8、如果培养不出取代你的人来，那么当机会到来时，你就无法沿着事业的阶梯拾级而上；如果不教人两手，你就总撒不开手；不敢培养超越自己的人，往往说明你也没有能力超越别人 9、不仅有权影响别人，而且有责任影响别人 10、信心出自信任，干劲来自鼓励。你愈把下属当作积极肯干的人来对待，下属愈会成为一个积极肯干的人 11、承认问题是解决问题的第一步 12、有了成功的改变，表示有一个持续成功的开始。变并不是目的，变得越来越好才是目的 13、产品是人品，作品是人品，所有的结果都可能是人品 14、看到了别人的需求，你就成功了一半；满足了别人的需求，你就成功了全部 15、照顾好你的顾客，照顾好你的员工，那么市场就会对你倍加照顾；员工形象就是组织形象，顾客品评即为权威品评 16、尽管不良品率占全体的1%，但对于买到不良品的顾客来说，就是100% 17、质和量是互相伴生的，你不在质上斤斤计较，也休想在量上绰绰有余 18、细节决定成败 二、良好习惯 1、每晚定上6件明天最重要的事情 2、养成记录的习惯，手边经常有一份“待办事项清单” 3、要做的事力求一次做完，即使还没完成但必须做好 4、培养倾听的习惯，训练倾听的注意力、理解力、记忆力、辨析力 5、从一分钱、一滴水、一度电、一张纸开始，培养节约的习惯 6、培养微笑的习惯，从今天遇到的第一个人开始到今天看到的最后一个人，把你的亲切、友善与快乐带给他们 7、每天早上对自己说：我爱我的工作，我是这个公司最努力、最优秀的人，我将要把我的能力全部发挥出来，因为只有一个今天 8、养成注重个人仪容与发型的良好习惯，抛弃随意、随便的不好习惯 9、讲话时脸部的表情要诚恳，谈话的语气要亲切，说话的方式最重要 10、少说抱怨的话，多说宽容的话；少说批评的话，少说拒绝的话，多说关怀的话 11、每天学习、阅读的习惯和每天总结、反思、检讨的习惯 12、培养守时的习惯和严于律己的习惯 13、培养诚实的习惯 14、培养关注的习惯，对他人、对环境、对问题、对工作要用心 15、命令自己去做：“必须要做的事情”中自己最不喜欢做的事，可能是一件棘手的事，一件耽搁很久的事，几次以后你会有惊喜的发现，好习惯就可能开始了 16、命令自己去接触“必须要接触的人”中自己最不喜欢接触的人，可能是一个道歉、一个澄清、一个告诫、一个说明，几次以后你有想不到的轻松愉快，未来什么难沟通的人你都不在话下 17、工作作风拖拉的良药：做每件事都限定时间，一定按时间去完成，几次以后坏毛病就改了 18、早上，特别是刷牙时，对照镜子想你今天要什么心静，镜子会告诉你今天会有什么事情，你脸很臭，镜子会说太难看，你和镜子做个鬼脸，镜子会让你一天很愉快！ 十大责任五大修炼 一、十大责任： 1、敢于负责，敢于承担责任。没有借口和理由，喜欢检讨自己。 2、是模范与榜样，能帮助人提高，使人积极。 3、主动进取，挑战困难，工作效率高，并能改进。 4、原则性很强，严守目标承诺，不计较个人得失。 5、善于沟通协作，有清醒的自我认识，不断依靠他人，弥补自己的不足。 6、对企业忠诚，在企业发展中，遇有不景气的风险，敢于承担。具有改进企业面貌、创新局面的雄心与信心。 7、有人情味，能合群，并能吸引人。对人不是压服，而是感服、说服。 8、苦干、实干、工作勤奋，追寻结果，勤俭持家。 9、抗压能力强，敢于面对困难和挑战。越有压力，越是坚忍不拔；越有困难，越是积极乐观。 10、具有学习能力，掌握相关的管理和技术知识，敢于创新。 二、五大修炼 1、品德修炼———在企业内、企业外，话说得一个样；有人、无人事做得一个样；有利益、无利益热情一个样。 2、能力修炼 1）效率———走路迅速、讲话简洁明了，接受工作有答复并在第一时间呈报结果。遇有顾客问题绝对以先解决问题后查找责任为原则，以赢得顾客的满意。 2）学习力———做好本职工作就是最好的学习，工作过程就是最好的培训，自我学习就是最好的学习方式。学习不仅体现在读书，更重要的是向身边的人学习。 3）执行力————没有行动，一切皆为空谈。唯有行动才能做事情，唯有行动才能做出业绩。快速反应，快速行动，当日事当日毕；不仅按时完成工作，更要使工作有改进