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平面设计岗位说明书 职务概况 职务名称 平面设计 所属部门 办公室 定编人数 2 直接上级 办公室主任 职务编号 薪资等级 岗位 描述 各类平面广告、印刷品、影视广告的设计和制作。 各类活动所需宣传品的设计与制作、各类舞美及活动整体风格的设计。 “秀水街”大厦的CIS手册的建立。 “秀水街”大厦内外日常美化及维护。 各类制作费用的预算控制，相关单位的协调与档案建立，资料的统一收集。 广告投放及制作渠道的建立备案，设计资料库的建立和维护。 配合组织企业文化的建立，审批大厦各广告位的投放质量。 根据领导的安排制定设计进度计划，并完成设计任务。 协助其他各个部门完成指派的工作，完成领导临时交办的任务。 工作 权限 对大厦广告的设计与审核。 对大厦内外美化的监控。 有对策划的建议权。 配合策划日常工作。 任职 资格 广告、美术、计算机相关专业本科以上学历。 三年以上广告相关工作经验，一年以上本职务工作经验。 正直勤恳、工作严谨、责任心强、善于沟通、坚持原则、思维活跃。 熟练使用办公操作系统、各类设计软件，熟练印刷流程，有大型活动经验。 职业 发展 可直接晋升的职位 企划主管 可相互转换的职位 无 可升迁至此的职位 无 平面设计岗位工作细则 一、广告类设计与制作： 1：在文案撰写的文案基础上进行广告平面设计和制作的布局、排版、设计与制作投放；负责联系广告制作厂家，对商户制作的广告进行审核，并熟知、监督大厦所有广告的情况；并建立制作厂家资料库。 问题1：是否及时完成商户委托制作的各类广告？ 答案：对于商户委托制作的广告，在没有提前说明的情况下，平面设计人员应于合同签订后十五个工作日内完成，具体完成日期以任务单为准。 问题2：是否建立制作厂家资料库？ 答案：应将各类制作厂家分类建立档案，并归入资料库。厂家资料库明细应在《制作厂商资料库目录》（附表一）中予以登记。在给每个制作厂商建立档案时应如实填写《制作厂家资料表》（附表二），有相关业务往来时及时更新制作厂家资料表。 2.全面负责各种活动所需宣传品的设计与制作；舞美及活动整体风格的设计实施；包括日程性销售活动、促销活动、季节性各种仪式活动的柜台、橱窗装饰的形象设计、指导工作。 问题：在大厦组织各类大型活动时，是否及时完成各项相关设计工作？ 答案：应在各项活动开始前至少提前三个工作日将设计方案报办公室主任、总经理、董事长进行审批。 3：负责公司报纸、企业画册、海报、灯箱等布局、色彩校对及联系制作厂家等工作 问题1：是否及时进行公司报纸的排版工作？ 答案：应于每月16日之前完成秀水报的排版工作。 问题2：是否及时完成各类宣传材料的制作工作？ 答案：应在各类任务完成期限（以任务单为准）内完成各项设计工作，且完成过程中应主动将初稿报办公室主任、总经理、董事长审批； 4：企业VI的设计； 问题：在VI设计没有完成之前，是否有企业VI设计的详细计划？并严格按照该计划实施？ 答案：应向办公室主任、总经理、董事长出具具体到天的VI设计详细计划，批准后严格按照该计划实施； 在VI系统设计完成后，对于每项设计任务，均应严格按照设计方案实行。 4：协助做好各类制作费用的预算控制工作 问题：是否做好各类相关制作费用的询价工作？ 答案：对每项需要外包的制作工作，应详细进行市场询价，并填写《市场询价记录表》（附表三）供领导选择； 5：企业其它的设计方面的工作； 问题：是否及时协助完成各类人事变动的相关工作？ 答案：应在接到人事部书面转正通知三个工作日内进行转正员工员工卡照片的拍摄、修整工作；在接到各类人事变动通知三个工作日内及时更新相关照片等； 二、各类资料的建立与更新维护： 1：了解企业发展战略、营销策略，时尚流行动态及消费群购物心理特点，定期调研其他商场设计风格，收集资料，建立资料库；每月向办公室主任出具调研报告一份。 问题：是否按时出具上述调研报告？ 答案：应于每月5日之前向办公室主任出具上月调研报告； 2：广告投放及制作渠道的建立备案，设计资料库的建立与维护；每月至少对现有设计资料库完善、更新一次。 问题：是否建立设