扬州大学学院关心下一代工作考核内容和要求试行.doc

扬州大学学院关心下一代工作考核内容和要求（试行） 考核单位： 考核时间： 项目 内 容 评分要求 权重分 自评分 组 织 领 导 （30分） 1．有院党政领导、老同志和相关部门负责人组成的关工委班 子，并根据需要及时调整； 班子健全 4 分 及时调整 2分 6分 2．关工委工作列入学院工作计划，总结和检查，领导专题会议有记录； 计划总结检查有体现 4分 领导专题会议有记录 2分 6分 3．学院领导重视关心支持关工委工作，参加有关活动，提供办公场所、设施，有必要经费，对参加关工委工作的老同志敬老节、年终能看望慰问； 关心、支持关工委工作 3分 提供办公场所 3分 必要的经费 3分 看望慰问 3分 12分 4．院关工委组织网络健全、工作规范。 院关工委每学期开会研究工作 3分 分工明确落实责任 3分 6分 教 育 教 学 工 作 （30分） 1．注重社会主义核心价值体系、思想道德教育、每年请理论宣传组做报告4-5次，大学生社团顾问组作知识讲座1次 请理论宣传组做辅导报告 4分 社团顾问组知识讲座 2分 6分 2．采用多种形式老少结对共建相互送关爱 老少结对送关爱 4分 4分 3．重视发挥兼职组织员作用，协助做好大学生党建工作 有兼组员 2分 重视的挥作用 4分 6分 4．协助做好“问题”学生转化 和帮教工作对经济有困难学生送温暖 关爱转化有记载有行动 4分 关爱资助贫困生 2分 6分 5．参与学院教学督导和评教工作搞好对青年教师传帮带指导大学生学好专业知识 参与督导和评教和评教评学搞好传帮带 4分 4分 6．参与心理健康知识讲座开展心理咨询活动做好心理疏导工作。 有活动记载 4分 4分 院关工委自身建设 （35分） 1．抓好院关工委理论业务学习思想重视，热心工作与时俱进创建“四型”关工委 学习有计划、有记载 4分 工作认真热心 4分 班子团结协调工作有成效 6分 14分 2．建立规章制度，工作有计划，总结、有台帐， 资料齐全 建立规章制度 3分 工作有计划 3分 有总结 3分 有台帐 3分 有资料 3分 15分 3．工作有创新并形成自已的特色亮点 工作有特色 6分 6分 宣传报道 （5分） 重视宣传报道工作动态，先进典型事迹 有专人负责 2分 在有关媒体发表文章 3分 5分 合 计 100分 说明 1．此表考核内容主要是考核学院关心下一代工作。 2．考核以自查为主，对照标准，实事求是自我打分，校关工委组织抽查。 3．每年考评结果作为评定先进的主要依据。 4．年底自评打分，并上报校关工委。 考核单位领导签字： 考核负责人签字：