中小企业员工培训论文定稿.pdfVIP

摘 要 随着知识经济的来临、中小企业生存环境的恶化及竞争压力的加剧，企业的竞争 逐渐表现为人力资源的竞争。中小企业要想增强核心竞争力，必须加强员工培训，不 断提高员工综合素质，使其知识技能水平与市场发展最新动态保持同步。研究中小企 业员工培训，对于增强中小企业在人力资源方面的核心竞争力，推动中小企业的持续 发展，具有重要的理论和实践意义。本文在介绍员工培训相关理论的基础上,分析我 国中小企业员工培训的现状及存在的主要问题，进而有针对性的提出改进和完善的对 策，希望能对我国中小企业员工培训的实践发展提供帮助。 关键词：中小企业；员工培训；人力资源 - I - ABSTRACT With the advent of the knowledge economy, the deterioration of living environment for SMEs and increased competitive pressures, companies inc