翰威特：2009年最具领导力公司研究.pdfVIP

研究结果摘要—亚太地区 2009 年最具领导力公司研究 关于本次研究 由翰威特咨询公司发起的“最具领导力公司研究”是全球范围内最全面的一项有关人才管理和 领导力实践的长期研究活动。2002 年，翰威特发布的首届研究结果揭示了企业财务业绩与领导力 实践水平的正向关系，并识别出最具领导力公司独具一格的制胜因素。在 2003、2005 和 2007 年，我们持续开展这项活动，为本届研究奠定了深厚的基础。逾 500 家公司参加了本届研究，即详 尽填写了领导力调研问卷。经过筛选，我们确定了入围决赛的企业名单，并与这些企业的高级管理 人员进行了深入的访谈。基于大量的数据分析和访谈结果，我们全面比较全球优秀企业的人才管理 举措。通过分析，我们发现最具领导力公司和其他公司存在较大的差距。2007 和 2009 年最具领导 力公司研究由翰威特与《财富》杂志及 RBL 集团联合开展。 执行摘要 在过去18-24个月中，金融危机给全球企业带来了巨大的压力。当领导者慢慢感受到本次危机 对其企业造成的影响时，他们的关注点逐渐聚焦于如何稳定现金流和债务状况，以及如何平衡收入 增长与成本压力。经济复苏