劳务派遣用工管理办法（试行）.pdfVIP

上海电气液压气动有限公司 劳务派遣用工管理办法（试行） 一、目的与适用范围 为建立灵活的用工机制，合理控制人工成本，规范用工管理，结合上 海电气液压气动有限公司（以下简称“公司”）实际，特制定本办法。本办 法适用于公司本部及所属分支机构劳务派遣用工的管理。 二、定义 （一）劳务派遣用工是指，人员与劳务派遣单位签订劳动合同，并被 派遣到用工单位从事劳动服务工作的用工形式。劳务派遣用工形式原则针 对临时性、辅助性或者替代性较强的操作类岗位。 管理、职能业务、技术类岗位不采用劳务派遣用工。确实需要的，应 提出特殊请示报告，由人力资源部门统一管理和备案。 （二）劳务派遣用工种类 劳务派遣用工依照用工来源分为两类： 1、校招劳务用工：公司大、中专技校实习生，经实习考核，确定转 为劳务派遣用工的人员。 2、社招劳务用工：由劳务派遣单位组织、经公司招聘面试进入公司 工作的人员。 3、特殊劳