魏理仕步行街物业员工手册.pdfVIP

魏理仕步行街物业员工手册 热诚地欢迎您加盟本公司，并热切期望与您一道同心协力，使公司的事业蒸蒸日上 地腾飞，共创辉煌。 人才是企业最宝贵的无形财富，是企业成功的主要因素，本公司诚邀各类专业人士， 共同营造一个尊重人才，团结互助，平等合作的工作环境，并鼓励员工努力工作，积极 开拓，奋发向上，树立敬业爱业，忠诚勤奋的工作作风。公司将为有志者提供施展才华 的天地。 良好的工作秩序和高速的工作效率是公司的生命，编制员工手册的宗旨在于保障公 司和全体员工的合法权益，便于全体员工全力投入公司的日产管理，共同遵守行为准则。 公司的事业与您的利益息息相关，您的绩效与公司的事业休戚与共，在您加入这个大家 庭之际，请熟悉本手册。 本手册阐述了公司的员工守则、聘任原则、受聘条件、福利待遇、考核评估，行为规范、奖惩制度以及公 司的主要有关人事制度等内容，由于公司内部情况和外界环境不断变化，公司对本手册内容保留修改和补 充的权利。而有关修改和补充内容正式公布后将对公司员工生效。 本手册内容的解释权在公司行政人事部。 1 聘用、建档、聘用期限、解聘 1.1 聘用 1.1.1 原则： 公司对员工本着“人尽其才、才尽其用、各尽所能、各尽其职、各尽其责”为任用原 则，并以充分发挥职员的智慧潜能为目标，务求将最合适的人才放在最合适的职位上、 令公司与员工共同成长。 1.1.2 受聘人的基本条件： 1） 正直、诚恳、积极、进取、有责任心及服务意识； 2 ） 年满 18 周岁、证件齐全； 3 ） 五官端正、身体健康； 4 ） 无不良行为或犯罪记录。 1.1.3 入职手续 文 件 编 号 GLGZ.RX/QEW.08 行政人事部工作手册 修 改 状 态 2007版 第 0 次修改 标 题 员工手册 页 码 第 2 页 共 10 页 公司以公开招聘\公平竞争\择优录取的原则聘请员工，员工一被公司录用，行政人事部 1 将为其办理一切入职手续，员工在任职期间须遵守本手册内容规定及公司的规章制度。 1.2 建档 1.2.1 档案资料 员工在应聘时及受聘后提供的资料将由行政人事部记录备案.员工有责任如实提供个 人资料，如发现资料有虚报或隐瞒，公司有权即时解除劳动关系并不作任何补偿。同 时，有关员工必须承担由此而引致的一切法律及经济责任。 1） 填写求职表格及附上二张小一吋免冠近照 2 ） 提供个人“身份证”、“学历证明”、“失业证/就业（外来人员就业证明）”、“暂住证” 及“职称证/上岗证”、“银行帐号”等有效证件原件及副印件。 1.2.2 个人资料的变更 员工资料若发生变更，需于七天内以书面形式通知行政人事部，并提供有关之证明资 料，否则须自行承担由此而可能引致的“应得福利”丧失的责任。 员工资料包括（但不限于）： 1） 个人变更事项； 2 ） 住址和联系电话； 3 ） 婚姻状况； 4 ） 诞生子女； 5 ） 教育程度； 6 ） 专业资格； 7 ） 发薪银行帐户号码； 8 ） 其他个人资料的变更资料。 1.3 员工试用期 新聘用的员工要接受公司_____ 月试用期，公司根据员工的工作表现，胜任程度进行评 估，经评估合格者，公司将以书面形式通知其正式通过试用期。在试用期内公司有权 随时终止聘用而不作任何补偿，员工在试用期内提出辞职须提前_____天以书面形式申 请，并办理妥离职手续。 文 件 编 号 GLGZ.RX/QEW.08 行政人事部工作手册