加强企业文化素质建设 提高职工整体精神风貌.docVIP

PAGE PAGE 1 加强企业文化素质建设提高职工整体精神风貌 　　摘要：加强企业文化建设，是提高职工整体精神风貌的重要组成部分，有利于建设石油示范矿区、促进社会的更加和谐。 　　关键词：文体活动；企业文化；企业发展；社会和谐。 　　中图分类号：F270文献标识码：A文章编号：1009-2374（2013）06-0115-03 　　文化是一个民族赖以传承的灵魂，文化的力量深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。文化之于企业，是精神、是制度、是物质。企业要想提升竞争力，首先要提高职工整体素质，要通过企业凝聚力和向心力的增强，促进企业的大发展。对于中石油这样的世界五百强企业来说，企业文化更是企业软实力的重要体现，更有利于构建和谐企业的精神文明建设，更有利于培养干部职工团结进取的精神风貌。 　　近些年来，在公司党政工组织的领导下，按照上级的文化工作部署，结合本单位实际，紧紧围绕“提升品位，打造品牌，树立形象”的工作方针，以抓基础工作、抓队伍建设、抓企业特色为着眼点，始终坚持“贴近基层，贴近生活，贴近群众”的原则，努力开拓工作思路，积极发挥文体协会功能，鼓励和带动群众参与文体活动，使文化品牌发扬光大，竞技水平不断提高，管理工作更加规范，社区文化丰富多彩，职工整体精神风貌不断提高，为建设石油示范矿区，营造和谐、稳定的社会环境发挥了积极作用。 　　1强化基础建设，努力规范管理 　　多年的工作实践，使我们更进一步认识到：要扎实推进企业文化建设，开创文体工作新局面，首先就要不断加强基础工作建设，强化规范化管理，使文体工作步入良性循环的轨道。一是加强组织机构建设。公司自成立文联体协组织以来，充分发挥其积极作用，在每年的管理机构和人员调整之后，及时调整文体组织机构和人员，保证从公司到基层各级组织到位、人员落实，为保证文体活动正常运行提供组织支持。二是加强基础资料的建设。在完善各种文体工作台账、健全全部资料同时，也要求各基层单位相应地建立一套台账的记录，实行了统一规范化管理。先后还建立和完善了《基层单位年度文体工作手册》，使公司和基层的文体基础资料、台账都做到了填写清楚、资料规范、客观真实、一目了然。三是加强考核制度建设。依照公司《文化体育工作测评标准》，对基层单位文体活动情况进行测评打分，评选出公司年度文体工作先进单位和个人。建立和完善《公司文体工作大事记》和《公司年度文体工作考核情况表》，记载公司文体工作重要事件和成绩。四是坚持总结分析制度。坚持工作有安排、阶段有总结、年终有考核、考核有讲评、讲评有奖罚等制度，以调动方方面面的积极性，使文体工作既活跃，又持久，做到了月月有活动、项项有落实。 　　2强化队伍建设，培养文体骨干 　　这些年来，公司党政工组织的领导十分重视公司文体骨干和积极分子的培养，不断壮大文化体育骨干队伍，并注重对文体骨干队伍的集中培训和强化管理，多次采取请体育专业老师来公司为文体骨干进行培训，也多次组织文体骨干到北京、天津等地观看大型歌舞表演等，使文体骨干开阔了视野，增强了参加文体活动的兴趣和信心，也使文体骨干队伍的演技和技术都有了显著提高。同时还注重努力挖掘人才，适时补充血液。使公司篮球、排球、锣鼓队等队伍得到了充实和发展，水平也逐年提高。另外，还通过建立兴趣活动小组，提高广大职工积极参与的热情。先后建立了威风锣鼓队、中国鼓、三个舞蹈队、一个民乐队、书法小组、男子乒乓球队、男子华牌队、男女羽毛球队等十余个文体组织，做到平时练习，战时能演。威风锣鼓现在已成为公司的“拳头”品牌。 　　3强化齐抓共管，提升文体水平 　　公司文体工作之所以开展得有声有色，是因为党政工领导的重视支持和基层单位党政工领导的通力协作。按照上级的部署，结合本单位实际，坚持“三贴近”原则，开拓思路，积极发挥文体协会功能，鼓励和带动群众参与文体活动，使文化品牌发扬光大，竞技水平不断提高，管理工作更加规范，社区文化丰富多彩，为营造和谐、稳定的社会环境发挥了积极作用。体现三个到位：一是领导认识到位，提供精神鼓励。党政工领导始终把文体工作当成公司企业文化建设的重要组成部分列入议事日程。把文化活动作为展示企业形象和精神面貌的窗口，作为企业文化的重要组成部分来抓，作为凝聚员工人心的重要途径来加以培育。二是领导率先参与，具体指导到位。公司领导积极参与广播操和趣味体育比赛及文艺联欢等文体活动，在年初的文体工作安排、年中阶段总结、大型文体活动演出现场等，领导都亲自参加会议或大型活动，并给予了具体指导建议。三是领导积极筹措，资金支持到位。多年来，公司党政工领导不断加大对文体活动经费的投入。只要年初有安排的文体活动，就千方百计筹措活动资金，从演出服装道具、音响设施、人力、物力、财力都给予了强有力的支持，为公司文体活动的顺利开展提供了强有利的支撑。 　　4强化文化特色，