贵州理工学院高层次人才安家费发放及考核办法修订.docVIP

贵州理工学院高层次人才安家费发放及考核办法（修订） 为进一步规范高层次人才安家费发放程序，激励高层次人才尽快进入角色，融入理工工作，根据《贵州理工学院高层次人才引进工作办法》文件相关规定，学校引进高层次人才的安家费，一次性发放60%，剩余部分（40%）需完成学校规定工作量后才能发放。现结合我校工作实际，特制定安家费剩余部分考核办法。 一、考核形式 采用累积积分形式进行考核，工作量积分要求80分。 二、科研、教学和管理考核计分标准 （一）教学工作 1. 累积完成1个学分，即18个学时计1分。 2. 国家级本科教学工程项目立项主持人计20分；省级本科教学工程项目立项主持人计10分。 3. 出版教材一部，且使用该教材的学生超过300人以上计6分。 4. 国家级教学成果特等奖及一等奖计80分，二等奖计50分；省级教学成果特等奖及一等奖计30分，二等奖计20分，三等奖计10分。 （二）科研工作 1. 以贵州理工学院为第一署名完成单位，且引进的高层次人才为第一作者或通讯作者的学术论文，计分标准如下： （1）在《Science》、《Nature》正刊上发表的学术论文，每篇计80分；在《Nature》子刊、《Science》子刊、《PNAS》(《美国科学院院刊》)上发表的学术论文，每篇计40分。 （2）在《中国社会科学》和《中国科学》上发表的学术论文，每篇计20分。 （3）在《管理世界》、《