4-离职管理业务流程（第四章）.pdfVIP

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2019-09-28 发布于陕西
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 离职管理工作流程图单位名称行政及人力资源部流程名称离职管理工作流程层次 2 任务概要员工离职管理工作单位总经理/分管领导行政及人力资源部员工所在部门离职员工计划财务部节点 A B C D E 1 审批处理意见书面意见辞退须提前30 天 N 2 终止并通知部门员工离职辞职申请表 Y 3 发布开除文件并工作交接送达员工交接顺利可办理办公物品 4 审批离职申批手续移交 5 劳动关系处理财务款社保停缴项交割 6 档案调出工资福利结算离职面谈领取工资 7 员工离职通知 8 存档 9 结束 1  离职管理工作标准任务节任务程序、重点及标准时限相关资料名称点程序部门提出辞退员工，申报书面材料，写明辞退员 C1 2 个工作日工的原因行政及人力资源部对部门辞退的员工进行调查， B1 核实员工的工作情况和被辞退的原因，如情况属 3 个工作日辞退实，报公司审批《员工奖惩审核 A1 公司领导审核、批准 1 个工作日管理规定》重点审核具体情况标准