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2019 年云南民族大学公共管理考研真题及热点案例总结 育明教育 大印老师 年 月 日星期日 2019 9 10 【学长解析】北大人大清华北师大北航南开中山武大复旦等院校行政管理考研越来越趋向于 考察热点问题，尤其是政策热点问题，比如产业政策争论、垃圾分类、放管服改革等，所以， 大家一定要多看一些热点方面的参考书，如下所示： 《公共管理学》，李国正，首都师范大学出版社，2018年版； 《公共政策分析》，李国正，首都师范大学出版社，2019年版； 《公共管理学：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版； 《公共政策分析：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版； 目录 一、2020-2021年行政管理考研真题及考研参考书笔记 二、2020-2021年行政管理考研热点总结 三、行政管理考研复习技巧 四、行政管理考研答题模板 （类似考研英语模板奥~） 具体内容 一、2020-2021 年行政管理考研真题及考研参考书笔记 2、官僚制的特征 （结合P180 “韦伯八项理想行政组织的原则”）（北科2012 简答）★★★ ★★ （1）法制化。 管理组织形态是根据完整的法规制度设立的一种组织结构。这种组织有确定的组织目 标，并依靠完整的规章制度去规范组织成员的工作行为，从而有效的达成组织目标。 （2）层级节制。 按地位高低规定命令与服从的关系，除最高领导者外，每个人都只有一位上司，由此形 成一个统一的等级序列。 （3）明确分工、权责一致。 育明考研考博培训中心官网： 明确规定每个人的工作任务及其相应权责，并通过规章制度使之作为正式的合法化的职 守。 （4）公开选拔公务人员。 根据组织中不同层级的职位需要，公开招考和挑选具备某种技术资格的成员，按照其专 长进行合理分配和正式任命，务求每一位成员称职，并只有一位上司。 （5）固定薪俸与奖惩。 行政管理人员不是他所管辖公司的所有者，他们只是公职人员，他们领取固定的薪金， 他的奖惩与升迁用制度加以明确规定并与工作成效相联系。 【考点13】梅奥★★★★★ （一）行政科学学派 行为科学的概念最早是由美国芝加哥大学的一些教授于1949年提出的。一般认为，行 为科学发端于1927年到1932年美国的霍桑试验，从1927年到1932年，梅奥和罗伯特利斯 伯格及怀特郝德三位美国哈佛大学的教授在美国西方电器公司的霍桑工厂连续五年进行了 新的实验，即著名的霍桑试验。通过组织中人的行为的实证性研究，他们开创了行为科学 人际关系学说的理论先河。 核心观点：对人格的尊重、参与、情绪发泄、社会平衡、士气、小团体及其制约、非 正式组织等，是组织管理过程中决定性的因素，而法律、制度、纪律、精密性等是次要的。 这样，他们就从根本上背弃了传统的管理学的主要理论，开创了一种崭新的管理理念和合研 究视角，进而奠定了行为科学的基础。 （二）正式组织与非正式组织 1、含义 非正式组织：以感情、地位和相互间的社会作用为基础，形成特定的群体，并以群体特有 的发生来保护或制约自身的成员，以使其行为符合群体规范，从而在正式组织所要求的效 率的逻辑和非正式组织所要求的感情的逻辑之间建立平衡，并通过满足组织成员的某种社 会心理需要来调动其工作的积极性。正式组织：是为有效地实现共同目标而规定成员之 间的相互关系和职责范围的组织体系。成员的权利和义务，均由管理部门规定，组织中的 各种活动必须遵循有关规章和制度。 二、2020-2021 年行政管理考研时政热点 育明考研大印老师 （＋V结合过去五年公共管理考研真题发现，当前行 育明考研考博培训中心官网： 政管理考研真题越来越灵活，对热点考察越来越多，所以以下参考书目是考生必须要看的， 来应对今年可能考察的政府改革热点和政策热点问题：《公共管理学》，李国正，首都师范大 学出版社，2018年版；《公共政策分析》，李国正，首都师范大学出版社，2019年版；《公共 管理学：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版；《公共政策分析：考点 热点与真题解析》，