2020-2021年哈尔滨商业大学行政管理考研真题及热点案例总结.pdfVIP

2020-2021 年哈尔滨商业大学行政管理考研真题及热点案例 总结 育明教育 石老师 2019 年9 月10 日星期日 【学长解析】北大人大清华北师大北航南开中山武大复旦等院校行政管理考研越来越趋向于 考察热点问题，尤其是政策热点问题，比如产业政策争论、垃圾分类、放管服改革等，所以， 大家一定要多看一些热点方面的参考书，如下所示： 《公共管理学》，李国正，首都师范大学出版社，2018年版； 《公共政策分析》，李国正，首都师范大学出版社，2019年版； 《公共管理学：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版； 《公共政策分析：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版； 目录 一、2020-2021年行政管理考研真题及考研参考书笔记 二、2020-2021年行政管理考研热点总结 三、行政管理考研复习技巧 四、行政管理考研答题模板 （类似考研英语模板奥~） 具体内容 一、2020-2021 年行政管理考研真题及考研参考书笔记 人事行政机构的类型： 功能划分：决策和综合管理型，协调和咨询性，监督和仲裁性，部门执行型 与政府的关系划分：部内制，部外制，折中制 现代人事行政阶段和主要趋向 三个阶段：恩赐官僚制，政党分肥制，文官制 （功绩制）（现代人事行政） 六个趋向：政务官与业务官的分化；功绩制；系统规范化的法治人事行政；范围日益扩大； 科学的管理方法；通才与专才并用 育明考研考博培训中心官网： 现代人事行政的主要特征：公平性，公开性，超然性，适应性，也是衡量一个国家人事行政 是否达到现代水平的一个重要标准 第二节：现代人事行政制度：国家公务员制度 1. 国家公务员制度是现代人事行政制度的主要存在和表现形式。 2. 公务员制度是国家为了对公务员进行有效管理，提高政府行政工作的效率，对公务员的 考试，录用，考核，奖惩，晋升等做出系统规定而形成的一系列有关的规章制度。 西方国家公务员制度的基本特征：七个 职务常任，公共权力依附于公务职位，用人唯贤，功绩考核，统一管理，注重专业人才，讲 究职业道德 西方国家公务员制度确立的两大标志：职务常任制和考任制的确立 职务常任制：（组织层面和个人层面的好处）一方面促成了政务官与业务官的分离；一方面 保证了文官专心工作并积累经验 考任制：（技术层面与价值层面）一方面排除庸才，吸引精英；另一方面保证了公务员队伍 内部的认同 第三节：现代人事行政中的职位分类 职位分类制度：为改善人事行政管理，随着泰勒的研究和工作分析和工作评价制度在企业的 盛行影响到公共部门，而在美国建立 （记得工作分析和工作评价是从泰勒那里来的） 概念：职系、职组、职门、职级、职等 公务员的职位分类：把政府中各种公务职位，按工作性质和业务种类的不同，从横向划分为 若干职组，职系，再按工作责任，难易程度和所需资格条件的不同，在纵向上划分为若干职 级、职等，使每一职位都能在横向分类和纵向分类交叉构成的职位分类结构体系中找到自己 的位置，从而对公务员进行科学化，标准化，专业化和系统化的管理 公务员职位分类的具体过程：职位调查，职系区分，职位评价，制定职级规范和职位分类 职位调查 （工作分析）的7W：Who,What,Why,When,Where,How,Whom 职位分类与品位分类的比较 品位分类：把公务员分成不同的品位等级，公务员既有代表其地位高低，资格深浅，报酬多 寡的官阶，又有代表其权力大小，职责轻重，任务难易的职位 职位分类的对象是职位，品位的对象是人 二、2020-2021 年行政管理考研时政热点 育明考研考博培训中心官网： 育明考研大印老师 （＋V结合过去五年公共管理考研真题发现，当前行 政管理考研真题越来越灵活，对热点考察越来越多，所以以下参考书目是考生必须要看的， 来应对今年可能考察的政府改革热点和政策热点问题：《公共管理学》，李国正，首都师范大 学出版社，2018年版；《公共政策分析》，李国正，首都师范大学出版社，2019年版；《公共 管理学：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版；《公共政策分析：考点 热点与真题解析》，首都