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北京市科技新星计划 2006年3月1日 北京市科技新星计划 科技新星计划简介 科技新星计划实施情况 科技新星计划管理 科技新星计划申报 科技新星计划简介 北京市科技新星计划是由北京市委、市政府批准设立，由北京市财政经费支持，北京市科学技术委员会组织实施的培养高层次青年科技人才的计划。 科技新星计划从1993年开始实施，2002年修订了管理办法。 科技新星计划简介 宗 旨 培养造就一批思想政治素质高，具有创新精神的青年科技带头人和科技管理专家。逐步形成青年科技专家群体。 着力点 协助单位培养人才 科技新星计划简介 范围：北京地区的企事业单位的青年科技骨干 年龄：35岁以下 培养期：三年 分 类：A类、B类 选拔人数：100人左右 科技新星计划简介 A类：为正在承担国家级科技项目、北京市重大科技项目、北京市自然科学基金项目中重大或重点项目等课题研究的负责人或主要参加者，进行相关的培训、交流、申请专利、发表论文、出版专著等提供培养经费。 B类：为具有高素质的青年科技人员独立承担科研项目提供启动性研究经费及培养经费。 科技新星计划实施情况 1993年-2001年，共选拔九批，入选人员281人。 2002年-2005年，共选拔四批，入选人员418人，其中A类255人，B类163人。 科技新星计划取得的成绩 塑造了一批学科带头人 入选人员承担项目的能力大为提高 入选人员取得了一定的科技成果 入选人员中产生了一批优秀的复合性人才 入选人员以其优良的人品、良好的敬业精神成为社会表率 科技新星计划取得的成绩 成为学科带头人情况 有4人成为长江学者特聘教授； 有4人荣获国家杰出青年科学基金； 在2004年国家新世纪百千万人才工程中，北京市入选“百人计划”十六人中有3位新星入选人员。 科技新星计划取得的成绩 获科技进步奖情况 2003年获国家科技进步一、二等奖 12 人次 北京市科学技术奖 31 人次 2004年获国家科技进步二等奖 6 人次 国家发明奖二等奖 3 人次 北京市科学技术奖 66 人次 2005年获国家科技进步二等奖 4 人次 国家发明奖二等奖 3 人次 北京市科学技术奖 56 人次 科技新星计划取得的成绩 据不完全统计 2004年在核心期刊发表论文1100篇; 承担课题数量412项，参与397项； 申请专利 108项; 2005年在核心期刊发表论文892篇; 承担课题数量 476 项,参与345项; 申请专利 94项; 科技新星计划的管理 依托项目培养 依托单位管理 强化过程管理 创造交流平台 科技新星计划的管理 依托项目管理 A类：依托申报人正在承担的国家级、市级科技项目进行培养。B类：依托申报人申请的科技项目进行培养。 2005年 A类入选人员依托国家级项目51项； 依托北京市级项目13项； B类入选人员新启动科研项目54项。 科技新星计划的管理 依托单位管理 在选拔上要求与单位重点培养对象结合； 在推荐上要求导师、人事部门共同参与； 在管理上要求以单位为主进行年度考核。 科技新星计划的管理 强化过程管理 注重选拔，依托专家进行初审、答辩两环节 合同约定，定性、定量指标齐备 强化考核，起到督促检查的作用 加强服务，定期组织培训、交流活动 科技新星计划的管理 搭建交流平台 每年召开春季、秋季交流大会，组织英语培训、素质培训，组织参观活动，推动新星联谊活动的开展。 推荐、申报与选拔 申报时间：每年3月份 申报通知：北京科教信息网上公布 申报程序：单位确定推荐人员 申请人员填写申报书 单位审核、签署意见、盖章 单位统一按时报送材料 选拔程序 企业在申报中应注意的问题 科技新星计划不是荣誉称号 推荐的人员 从事科研工作 作为重点