工薪与人事循环.pptVIP

18.4 设计工资负债余额细节测试的方法 （1）雇员所得中的预扣金额 通过将工资日记帐、下期工资税申请表、 下期现金支付与预扣工资税余额相比较， 可以测试还没有缴纳的预扣工资税。其他 预扣项相同。 * 18.4 设计工资负债余额细节测试的方法 （2）应计薪金和工资 注意截止，主要是及时或计件工资最后一期 的发放跨期时，注意前后期的分配。按月发 放则不存在。 （3）应计佣金 首先检查佣金协议，再按照佣金协议重新计 算测试。 （4）应计奖金 检查董事会会议记录(minutes of the board of directors)和相关的会计处理。 * 18.4 设计工资负债余额细节测试的方法 （5）应计假期工资、病假工资及其他福利根据 公司的政策，对其帐面金额进行重新计算 （6）应付工资税 检查下月相关的纳税申报表 （7）对费用帐户的余额细节测试 重点关注管理人员、销售人员的工薪费用的处理。 一般情况下，不对损益表帐户进行测试，如果工 资与人员循环内部控制薄弱，或审计人员发现存 在的重大错报，或分析性测试有无法解释的异常 变动，测需要作进一步的审计测试。 * 18.4 设计工资负债余额细节测试的方法 （8）管理人员的报酬 检查董事会会议有关记录并与相关的会计记录 相比较。 （9）佣金 检查佣金政策，选取样本进行重算（分人分类） （10）工资税费用 首先调节全年工资税纳税申报表上的工资