劳动法与社会保障法 (第三版))教学课件 作者 郭捷 上编 第十一章.pptVIP

第一节 劳动保障监察制度概述 第二节 劳动保障监察制度的基本内容 第三节 劳动保障监察的权限和形式 第一节 劳动保障监察制度概述 一、劳动保障监察概述 (一)劳动保障监察的概念和特征 劳动保障监察是指由劳动行政主管部门对发生劳动关系的用人单位、劳动者以及其他社会组织遵守劳动法律、法规、规章情况进行检查并对违法行为予以处罚的执法活动的总称。 劳动保障监察具有以下基本属性： （1）法定性 ； （2）行政性 ； （3）专门性 ； （4）综合性 ； （5）处罚性 。 (二)劳动保障监察与一般劳动保障监督检查的联系和区别 联系：二者有着共同的监督对象，在实现监督检查过程中，二者相互配合，起着互为补充的作用 区别： （1）主体不同。 （2）职权范围不同。 （3）监督范围不同。 （4）监督的法律效力不同。 (三)劳动保障监察与劳动仲裁的区别 （1）实施的机构不同。 （2）工作对象不同。 （3）性质不同。 （4）目的不同。 （5）启动的条件不同。 （6）权限范围不同。 （7）引发的诉讼程序不同。 （8）法律后果不同。 （9）救济途径不同。 （10）所依据的规范不同。 (四)劳动保障监察制度和劳动争议处理 劳动保障监察制度和劳动争议处理制度都是劳动者和用人单位维护自身合法