- 11
- 0
- 约小于1千字
- 约 2页
- 2019-10-04 发布于未知
- 举报
项目三 查勘与车损评估基础知识
1.对查勘与车损评估人员有哪些素质要求?
答:(1)良好的职业道德
(2)完善的知识结构
1)车辆知识
2)保险知识
3)法律知识
4)事故分析知识
(3)高超的查勘能力
1)调查取证能力
2)分析判断能力
3)损失评估能力
4)灵活处理能力
5)撰写报告能力
6)车辆驾驶能力
(4)有素的行为规范
查勘人员一般应注重用语礼貌、合适,行为得体、干练,避免出现不文明行为。
2.查勘定损岗位职责是哪些?
答:查勘定损人员在自己的岗位上应该履行以下职责。
① 负责现场查勘取证,核实出险标的,核对现场和碰撞痕迹,判断事故真实性,判断事故责任和保险责任。
② 拓印标的车VIN码、发动机号码,查勘受损车辆、财物、受伤人员情况,确定事故损失金额。
③ 指导客户填写《机动车辆保险索赔申请书》或打印《机动车辆保险索赔申请书》交客户签章,并告知客户索赔流程和所需单证。
④ 及时处理案件,坚决杜绝案件积压,保证及时立案率和理赔时效。
⑤ 协调好车主、维修厂、保险公司三者的关系。
3.查勘与车损评估道德问题(保险欺诈)表现在哪些方面?
答:(1)为追求利益擅自从中作梗。
(2)节省扣余款。
(3)搭车维修。
(4)虚假理赔。
(5)移花接木、混淆视听。
(6)二次撞击、扩大损失。
(7)编造原因、隐瞒真相。
(8)出险在先、投保在后。
4.查勘与车损评估需要哪些工具设备
您可能关注的文档
- 人力资源管理 习题答案 作者 乔瑞 樊智勇 02第二章人力资源战略与规划.doc
- 人力资源管理 习题答案 作者 乔瑞 樊智勇 04第四章员工招聘与甄选.doc
- 人力资源管理 习题答案 作者 乔瑞 樊智勇 08第八章职业生涯管理.doc
- 人力资源管理 习题答案 作者 乔瑞 樊智勇 09第九章劳动关系管理.doc
- 人力资源管理 习题答案 作者 乔瑞 樊智勇 11第十一章跨国公司人力资源管理.doc
- 人力资源管理 习题答案 作者 乔瑞 樊智勇 12第十二章人力资源风险管理.doc
- 人力资源管理案例引导教程教学课件 作者 贺秋硕 喻靖文 课题八 员工激励.ppt
- 人力资源管理案例引导教程教学课件 作者 贺秋硕 喻靖文 课题二 人力资源规划.ppt
- 人力资源管理案例引导教程教学课件 作者 贺秋硕 喻靖文 课题七 薪酬管理.ppt
- 人力资源管理案例引导教程教学课件 作者 贺秋硕 喻靖文 课题一 人力资源管理概述.ppt
- GB/T 25115.6-2026工业洗涤机械的安全要求 第6部分:整烫机和粘合机.pdf
- 《GB/T 25115.6-2026工业洗涤机械的安全要求 第6部分:整烫机和粘合机》.pdf
- 《GB/T 25115.3-2026工业洗涤机械的安全要求 第3部分:隧道式洗涤机组和相关机械》.pdf
- GB/T 25115.3-2026工业洗涤机械的安全要求 第3部分:隧道式洗涤机组和相关机械.pdf
- 中国国家标准 GB/T 25115.3-2026工业洗涤机械的安全要求 第3部分:隧道式洗涤机组和相关机械.pdf
- 西门子杯中国智能挑战赛信息化网络化工程设计方案.pdf
- GB/T 25115.1-2026工业洗涤机械的安全要求 第1部分:通用要求.pdf
- 中国国家标准 GB/T 25115.1-2026工业洗涤机械的安全要求 第1部分:通用要求.pdf
- GB/T 48132.10-2026绿色矿山建设规范 第10部分:地热矿泉水矿山.pdf
- 《GB/T 25115.1-2026工业洗涤机械的安全要求 第1部分:通用要求》.pdf
最近下载
- 部编本五年级上册语文教材分析与解读.pdf VIP
- APQP第三版PPT教材-可编辑(136页)--2024年最新版.pptx VIP
- 全球数智化指数(GDII)2025智能跃迁-GDI1与数智经济未来.pdf
- 【79页PPT】APQP第三版及CP第一版介绍.pptx VIP
- 130t-h循环流化床锅炉更换空气预热器施工技术.docx VIP
- 生产建设项目水土保持工作指南(2026年版).docx
- 【199页PPT】AIAG第三版APQP产品质量先期策划培训教程学员版.pptx VIP
- 2024新版APQP产品质量先期策划第三版培训课件.pptx VIP
- 高频精选:海关协管笔试试题及答案.doc VIP
- APQP第三版(2024)通识培训.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)