人力资源实务2011年01月试题.docVIP

2011年01月 人力资源实务岗位培训 全国统一鉴定考试 注意事项：1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考 证号、身份证号和所在地区。 2、请仔细阅读各科题目的回答要求，并在规定的 位置填写您的答案。 3、请保持卷面整洁，不要在试卷上做任何与答题 无关的标记。 题 型 一 二 三 四 五 总 分 得 分 得 分 评分人 一、单选题（共20题，每题1分，总分20分，每题只有一个最恰当的答案） 1、集体劳动合同是各用人单位根据自己的实际情况与（ ）签订的，是和一般劳动合同不同。 A、工会 B、工会代表全体职工 C、职工 D、企业代表 2、根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前（ ）天通知用人单位，可以解除劳动合同。 A、1 B、3 C、15 3、劳动者不能胜任工作，进过培训或者调整工作岗