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工资基金暂行管理 办 法 工资基金暂行管理办法 工资基金暂行管理办法 工资基金暂行管理办法 年 月 日国务院发布自发布之日起 !#$% # ’ 施行( 第一条 为促使企业 事业 机关 团体单位加强经济核 ) ) ) 算 合理地使用工资基金 调动职工的生产和工作积极性 保 * * * 证社会主义建设顺利进行 特制定本办法 * + 第二条 本办法适用于全民所有制企业 事业 机关 团 ) ) ) 体单位+ 凡发给职工个人的劳动报酬和按国家规定发放的津贴) 补贴等 不论其资金来源如何 属于国家统计局规定的工资总 * * 额组成范围的 均应纳入工资基金管理范围之内 * + 第三条 各企业 事业 机关 团体单位 只能在一个银行 ) ) ) * 建立工资基金专户 跨省 自治区 直辖市的企业 在一个银行 + ) ) * 建立工资基金专户后 在不超过国家下达的工资总额计划的 * 前提下 可由企业向所属单位分配工资总额指标 并抄送其所 * * 属单位所在地的开户银行+ 第四条 凡属工资总额组成的支出 不论现金或转帐 均 * * 应通过开户银行 从工资基金专用帐户中列支 * + 第五条 各省 自治区 直辖市和国务院有关部门应在国 ) ) 家工资总额计划下达后的两个月内 按隶属关系将国家下达 * % 工资基金暂行管理办法 的工资总额计划逐级分配到各基层单位 并抄送同级银行和 ! 基层单位所在地的开户银行 国务院有关部门在向直属单位下达年度工资总额计划 时 应抄送有关省 自治区 直辖市的劳动人事 计划 财政部 ! # # # # 门和人民银行 省 自治区 直辖市和国务院有关部门在下达工资总额计 # # 划时 应抄送劳动人事部 国家计委 财政部 中国人民银行备 ! # # # 案 第六条 各基层单位应根据国家下达的年度工资总额计 划 编制分季度或分月的工资基金使用计划 送单位所在地开 !