2019顶才苏分招聘计划和费用预算.docVIP

PAGE 年度招聘计划及费用预算表 一、招聘目的 通过招聘的开发与管理，为各部门提供招聘工作的流程和依据，建立良好的人才选用机制，满足公司发展对岗位人才的需要 二、招聘方法/ 渠道 内部招聘： 岗位晋升 □ 岗位轮换□ 内部推荐□ 外部招聘： 智联 ? 前程 ? 同行推荐 □ 现场招聘会□ 三、年度招聘费用预算 总计= 2940 元/年 一季度 预计80个下载,其中一部分年底各公司AA 二季度 预计120个 下载 三季度预计120个 下载 四季度预计100份 下载 小计: 560 元 小计: 840 元 小计: 840 元 小计: 700 元 四、年度公司人员编制定额 14 人 目前人员配置额 9 人 五、年度各部门岗位设置、人员配置规划 六、招聘实施时间计划 部门名称 定编人数 现有人数 申报人数 核定人数 核定招聘岗位的职位概要 一季度 二季度 三季度 四季度 苏分地产组 13（含两名孕妇） 8 5 5 最好有1年左右地产猎头经验或是其他行业猎头经验想转地产方向的 优先地产销售和甲方招聘岗位 红色性格，目标导向强 4 1 hr 1 1 0 0 暂无 上海hr 1 0 1 1 4月份入职 杭州hr 1 1 1 1 还没合适人选，需要5月初到岗 招聘责任人编制：张静 2019.4.16 人力资源总监审核： 总经理审批： 2019年顶才苏州分公司招聘费用预算表 序号 费用类型 费用金额 合计 备注 1 网络招聘 智联/前程 一份智联收费7元，前程收费8块，一年大概2940元下载费用 2940元 常用网站 猎聘网 暂无购买套餐 中高端人才 同行转介绍 暂无 推荐发红包 2 内部推荐 以实际发生费用为准 合计 在用付费渠道，智联，全年预估下载费用2940元，实际费用以发生费用为准 招聘部门负责人编制： 人力资源部负责人 审核： 总经理审批： Ps：2019年全年招聘费用等于2018年度回款的千分之一点五，2018年回款1765348.74元，所以2019年招聘预算为2648元