人员调动管理流程.docVIP

文件编号 受控状态 ZLX-HRD-004 中联信支付服务股份有限公司 人员调职管理流程 版 本 号：_ _ _1.0 ____ 制 订 者：_ 徐卫红 __ 审 核 者：___ ____ 审 批 者：_ __ 生效日期：_ __ 电子版本公布 电子原稿保存 纸介原稿保存 目的 为规范企业管理，合理配置企业人力资源，充分调动员工积极性，特制定本制度。 范围 公司总部及各个分支机构的相关部门。 定义 人员调职管理包括人员调职申请审批、调职手续办理等。 内容： 员工提出调职申请，填写《人员调职申请表》，交调出部门经理审批。 调出部门同意后，若属跨部门调职的，再提交调入部门经理签批。 调入部门经理同意后，交人力资源部签批，后交执行副总审批。 审批通过后，人力资源部交《人员调职申请表》复印件于财务部存档，用于薪资结算。 结束 流程图 表单 《人员调动申请表》 相关文件 无 人员调职申请表 年 月 日 调职人姓名 学 历 调出部门及岗位 调入部门及岗位 入职时间 调职时间 调 职 理 由 调出 部门 意见 调入部门意见 人力资源意见 副总意见 文件修订页 对应 条款 修订时间 及版次 主 要 内 容 修订者 审核者 审批者 全部 条款 2011-1-8 新制定本文件。 徐卫红