学校常规管理工作考评细则pdf.docxVIP

学校日常管理工作考评细贝IJ 学校名称: 考评 项目 工作目标 权值 考评记分办法 自评 得分 考评 得分 备注 1 安全意识。校领导安全维稳意识强，高 ? 度重视 安全稳定工作，建立了校长亲自抓、负总 责，全 体师生一起参与的安全维稳工作机制。 1 没有将安稳工作纳入学校工作计划的 扣0.5 分； 每期召开安全、维稳工作会议少于5次 的，每少 一次扣0.1分。（查工作计划、查会议记 录） 2 制度建设。各项安全、维稳制度建立健 ? 全， 有责任制和责任追究制，与教育局与班主 住签定 了荽全稳定工作责任状，重大事故及时上 报。 1 安全、维稳制度不健全的扣0.5分；没有 与教育 局及班主任签定安全稳定工作责任状的扣 0.5 （查安全、维稳制度、查责任 分。 状） 3 工作落实。以预防交通.溺水.火灾、 年度内没有开展安全教育特别是安全知识 专题 讲座的扣0.5分；没有开展全校性安全演 衆胃萨颦、食品卫生等安全事故为重点， 性地开展了安全教育和定期演练；制定了 安全事 安 肆畧芋预案;有必要旳安保器材（莒监控 全 和安保人员，安保经费专款专用。 稳 4完成任务。认真落实完成上级布置的安 . 全教 定 育、黑全月排查、稳控任务，尢年体性越 级上访 事件。 （8分） 5安全保障。能积极创建安全文明校园， ? 全面推 进平安校园建设，定期排查安全隐患；做 好校舍 安全工程建设规划，消除了 D级危房，新 增危房 能积极改造；校园周边环境综合治理措施 2 练的扣 0.5分；没有制定安全应急预案的扣0.5 分；没有 善管雷材或安保人员、安保经赁没有专款 扣 分。（查贪料、查买物、迥学 0.5 生 j 2 上级布置的安全教育和安全月排查、稳控 任务完 成不好的扣1分；发生了三人以上群体性 越级上 访事件的扣1分。 （查学校、基教股、安稳办的资 料） 2 成功创建资兴市级以上安全文明校园 的记1 分， 未创建的扣0.5分；定期开展安全排查、 未发生 安全责任事故的记1分。因安全排查不到 位发生 了安全责任事故的此项记0分，且评优一票 落实, 效彙也好，师生重大安全责任事故率为 零。 否决。 駢匾牌、查安全排查记录、看现 办 学 行 为 （7分） 6.端正办学思想。严格执行国家教育方针和政 策，确保政令畅通。办人尺满意的教育。 2 冇违背国家教育方针政策的、或对教育局布宣的 工作不落实的，每件次扌II 0.5分，扣完2分为止。 7. 依法办学。严格执行《关于进一步规范 普通中小学办学行为的规定》 5 对照《规定》列举的“二十条禁令”，每违反一 条扣1分，扌II完5分为止。 （根据平时督查发现、群众來信來访举报进行查 处并通报，以教育局《籽查通报》或《处分决定》 认定为准） 学 校 管 理 （25 分） 8.行政管理。班子团结协调，分管工作能主动抓 好落实。切实执行校务公开制度；校级领导和中 层干部任课符合要求；中层管理机构设置符合规 定，不臃肿；管理人员（指算了工作量的）配置 精干，500人以1000人以下、1000人以上的 小学、初中各处（室、办）职数配置总人数分別 不超过5人、7人、10人。 4 班子不团结，校长或班子成员工作不作为或乱作 为造成不良影响的扌II 1分；群众对班子测评满慧 率低于60%的扣0.5分；群众对校务公开满意率 测评低于60%的扣0.5分；校级领导或屮层卡部 任课不符合耍求的扣1分；中层管理机构臃肿或 管理人员职数配置超标的扌【1 1分。（查校长和 班子成员教案、查职数、访师生、看测评情况） 9.教职工管理。教师管理制度健全；教师培训有 计划；建立了教职工能力与绩效考核机制（含月 考评、月通报），考核结果与个人切身利益挂钩； 依法保障教师权益，落实政治、经济待遇；做好 教师心灵建设工作；师徳师风良好，认真参加政 治和业务学习。 4 教师管理制度不健全，缺-?项扣0.5分；无教师 培训计划或未完成师训指标的扣0.5分；没有将 教职工考核结果运用到绩效工资发放依据中的 扣0.5分；抽查二名教职工，无政治学习或业务 学习记录的每人次扣（）.5分；因学校原因导致教 师合法权益受损失的一人次扣0.5分；没有开展 教师心灵建设工作的扌II 0.5分；因师徳师风问题 受到记过以上处分的每人次扣1分，年内有教职 工被追究刑事责任的评优一票否决。 （查资料、访教师、结合政工股、监察室提供的 结果量分） 10.学生管理。学籍管理规范；班级管理体系健 全，运转良好；寝室管理良好；学生考勤日常化； 对学困生、经困生建立并实施了帮扶资助机制； 每学年至少检测一次学生健康状况，配合家长一 起呵护学生身心健康。 4 学籍管理不规范扣0.5分；班级管理不规范扣0.5 分；学生寝室管理混乱扣（）.5分；日常作息没有 考勤记载和公布扣0.5分；未建立