医院文化建设方案文件.docVIP

通化县中医院 2016 年医院文化建设工作计划 医院文化是一种以医院价值体系为中心，以人的思想观 念为主体，以医院管理哲学和管理行为为出发点的现代管理 理论。为了深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，努 力建设先进的医院文化，凝聚医院力量，树立医院形象，推 动医院又好又快发展，根据我院实际，制定如下工作计划： 一、指导思想 以中国特色社会主义理论体系的指导，深入贯彻落实科 学发展观，认真践行社会主义核心价值观，围绕发展卫生事 业、保障人民健康的中心任务，大力弘扬救死扶伤的人道主 义精神和白求恩精神，充分发挥医院文件的指导、凝聚、激 励作用，培养和倡导“大医精诚，生命至上”的卫生行业价 值观念，提高职工队伍整体素质，树立医院良好形象，努力 建设医院文化体系，推动我院发展。 二、基本原则 1、坚持以人为本。坚持人民健康至上、社会效益第一， 不断提高服务质量，努力满足人民群众日益增长的健康需 求。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，使广大职 工创造有机会、干事有舞台、发挥在那有空间，充分调动他 1 们的积极性和创造性，为人民群众提供安全、有效、优质、 便捷的医疗卫生服务。 2、坚持服务大局。紧紧围绕卫生改革与发展大局，确 定不同时期医院文化建设的工作重点，凝聚人心，形成同心 同德谋发展的强大合力，保证医院各项工作任务顺利完成。 3、坚持继承创新。挖掘医院发展中积淀的优秀文化成 果，积极探索新时期医院文化建设的新方法新途径，不断总 结医院文化建设的新特点新经验，使医院文化建设既保持传 承性，又体现时代性和创新性，推动医院文化建设向更高水 平发展。 4、坚持突出特点。医院文化建设既要体现社会主义先 进文化的共性，更要突出医院特性。思想上要突出和建立医 院价值观理念，制度上要建立和完善符合医院运行规律的行 为规范，品牌上要塑造和创建个性鲜明的医院形象。 5、坚持务求实效。以医院文化建设促进人的素质提高， 形成推动发展的内在动力；以文化建设促进环境形象改善， 创造良好的医疗卫生服务环境；以医院文化建设促进科学管 理，提高医疗卫生服务质量和水平，不断增强文化建设对医 院发展的推动力，提高人民群众满意度。 三、主要任务 1、建设医院思想文化，塑造职工队伍良好精神风貌。 思想文化是医院文化的灵魂和根本，关系医院文化建设的方 2 向。要坚持思想教育为先，开展系统化、层次化、经常化的 思想教育和培训，不断地对职工进行先进的思想文化熏陶， 打牢坚定走向中国特色社会主义道路的思想根基，强化“全 心全意为人民健康服务”的宗旨意识，树牢“大医精诚，生 命至上”的医院价值观念。通过创制宣传院训、徽、网等活 动，总结提炼并大力提倡凝结我院文化积淀、 全体职工认同、 社会称赞的文化价值观念，以文化凝聚力量，推动发展。 2、建设医院物质文化，展示独特外部环境形象。物质 文化所显示的是一个单位的外部形象，外部形象是传播医院 文化的重要途径。充分利用院区先进的基础设施，营造体现 医院文化特色、景象美观、温馨舒适的工作环境和医疗卫生 服务环境。加强标示文化建设，使用规范的名称，制作样式 新颖、规格统一、简约时尚、特色明显的院内标示牌、分布 平面示意图、墙报、壁画、文化长廊等。 3、建设医院制度文化，提高医院管理水平。成功的事 业来自卓越的管理，卓越的管理来源于科学的制度。要高度 重视建章立制工作，紧紧围绕医疗质量、医疗安全、队伍建 设等中心工作，建立和完善各种规章制度。形成富有医院文 化特色的管理文化和服务文化。充分发挥医院文化行为规范 的主导作用，促进管理水平和服务质量的提升，使各项医疗 卫生工作更加规范、更加科学。 4、建设医院品牌文化，扩大我院社会影响力。品牌文 3 化是医院文化建设的重要内容，也是推进医院文化建设的重 要手段。要大力发现、培养、树立、宣传医院各方面的先进 典型，用典型推动医院文化建设。要以社会需求为导向、人 民满意为标准、和谐卫生为目标，树立人民群众认可的行为 品牌，做到院有名科，技术上有名医，服务上有明星，全面 提升医院知名度和社会影响力。 5、建设医院廉政文化，提升人民群众满意度。廉政文 化建设是医院文化建设的重要组成部分。要结合医院特点， 深入开展宗旨意识教育、党纪政纪教育、执业道德教育和警 示教育，倡导廉洁自律风尚，筑牢思想道德防线。坚持不懈 地加强党风廉政建设和反腐纠风工作，引导广大干部职工依 法工作、依法行医。积极参与政风行风评议，主动接受社会 监督，不断提升社会公信力和人民群众满意度。 四、基本要求 （一）提高认识，自觉履行 各科室要切实加强对医院文化核心理念的学习和教育， 努力提高员工对文化建设重要性的认识。使科室员工认知认 同和接受医院精神、管理理念和价值观念，并养成良好的自 律意识和行为习惯，增加员工参与医院文化建设的自觉