电厂创建本质安全文化建设的思考.pdfVIP

第15卷(2013年第6期) 电力安全技术 A 电厂创建本质安全文化建设的思考 周 肖平 (华能太仓 电厂，江苏 太仓 215424) [摘 要]通过开展创建本质安全文化建设工作，进一步完善电厂安全健康环境管理机制，不 断提升和转变职工的本质安全理念和风险控制意识，通过丰富管理手段和方法，提升本质安全管理 技能，培育职工本质安全行为，为建立本质安全型企业提供坚实的基础。 [关键词]本质安全；安全文化；《电力安全工作规程》 当前，电厂普遍存在着大量承包商维护队伍参 自身素质还有待提高。 与电厂生产运行工作，这给电厂的安全生产带来极 大的挑战，使电厂以往的安全生产管理方式发生了 2 电厂创建本质安全文化建设的途径 一 些根本性的变化。以下就电厂创建本质安全文化 建设谈几点看法 。 近年来某些电厂一直在开展创建本质安全文化 建设活动，但收效甚微。其原因是，领导和职工对 1 电厂创建本质安全文化建设中存在的问题 创建本质安全文化建设工作的认识肤浅，没有正确 理解创建本质安全文化建设的意义和 目的，没有真 无论是领导还是普通员工，都会说 “安全重于 正认识本质安全的实质和树立本质安全理念的必要 泰山!”但其实很多人还是嘴上说安全重要，行动 性，没有意识到创建本质安全文化建设将是一个持 上却是麻木不仁。尽管在出现不安全行为、现象和 久、常态化的工作，认为这只是搞一场形式上的活 事件后，企业都按 “四不放过”的要求来处置，但 动而已，甚至认为麻烦、多此一举。 事故还是屡禁不止、频频发生。这表明有相当一部 因此，电厂创建本质安全文化建设应首先要求 分领导和职工并未对安全给予足够的重视。 企业领导转变思想，更新观念，树立正确的本质安 (1)部分企业领导的安全意识和安全理念淡 全文化建设观念；同时，要抓好职工 (包括外包作 薄，总认为发生的不安全行为、现象和事件都是小 业人员)的安全教育，主要是加强5个方面的教育： 事而听之任之。 一 是安全方针政策和目标教育；二是安全法规教育； (2)承包商作业人员的文化素质较低，缺少必 三是安全知识及安全技能教育；四是安全防护措施 要的安全知识和安全生产技能。他们常常盲 目冒险 教育；五是事故案例教育。通过教育培训提高全体 作业，而在遇险后又缺乏应变能力和 自身防护能力。 职工 (包括承包商人员)的安全文化修养，形成 自保、 (3)当施工或检修进度与安全发生矛盾时，少 互爱、互救，心和人安，以厂为家，以安全生产为 数领导为追求工期进度而忽视对 ((安规 的贯彻执 荣的企业文化氛围，从而在职工心灵深处树立起安 行。 全高效的个人和群体意识。 (4)承包商负责人不熟悉 安全生产法 ，片 面追求成本和利润，安全劳动保护资金投入严重不 3 电厂创建本质安全文化建设的3个要点 足，不买或少买职工意外保险。 · (5)电厂职工 (包括外包作业人员)对 安全生 (1)要树立正确的安全价值观。安全价值观是 产法 中从业人员应有的权利和应尽的义务不知晓。 安全文化的核心，是职工 (包括外包作业人员)对 (6)电厂班组长的个人安全意识、安全技能及 安全作业理念与行为的规范。它制约着职工对安全