浅谈电力单位人力资源管理与文化建设.docVIP

PAGE PAGE 1 浅谈电力单位人力资源管理与文化建设 　　摘要：当今，电力企业若要成为一个充满生机以及活力并且不断发展强大的经济体，就一定要加强重视人力资源以及企业文化建设，在企业文化建设中打造一支高素质的员工队伍。下文主要通过对新时期电力单位文化建设提出了可实施措施。 　　关键词：电力单位；人力资源；文化建设 　　中图分类号：DF412.1文献标识号：A文章编号：2306-1499（2013）05-（页码）-页数 　　随着我国电力企业的不断发展壮大和电力企业国际化战略的实施，建设企业文化主要指的是企业在长期运行过程中逐步形成以及发展的、具有该企业特征的价值观念和思维方式为核心的行为规范。我国电力企业所面临的环境发生了巨大的变化，企业文化建设面临着创新与发展的问题。坚持不懈地把电力文化、电力精神融入到电力企业的思想建设之中是当前电力企业的一个重要使命，具体而言，我们可以通过做好以下事情来培育优秀的电力企业文化。 　　一、构建电力企业文化，必须坚持“以人为本”，依靠全体员工，关心他们的切身利益。随着知识经济的发展，“人”逐渐成为影响生产率的最主要因素，电力企业广大员工不是企业的附属物，而是企业的主导者。建设企业文化就必须以提高人的素质为根本，把着眼点放在人上。强调人在企业生产经营中发挥的作用，强调在企业内建立起一种员工共同认同的价值观。 　　企业通过自觉的企业文化建设，