海尔集团人力资源部组织架构.pptVIP

海尔集团人力资源部 人力资源部目录 海尔背景 部门结构图 3.责职权限 年龄与身体素质要求: 35岁以下,身体素质良好 学历与专业背景要求: 大学本科及以上学历，人力资源管理,工商管理专业 ,劳动经济等专业相关者优先 经验要求: 5年以上大中型企业人力资源管理经验, 3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先 其他工作技能要求 ①业务技能及专业知识 ②能力要求（较强的综合管理能力、沟通能力和组织协调能力；善于激励员工；良好的心理压力承受能力） ③语言与计算机要求（较强的文字处理和语言表达能力；熟练运用办公软件） ④熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规 ⑤对人性的正确、全面的了解以及广博的知识,亲和力和优秀的人际关系处理技巧.优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信力、高度的行动力.创新意识和创新能力 1.基本资料 年龄与身体素质要求: 35岁以下,身体素质良好 学历与专业背景要求: 人力资源管理、劳动经济相关专业，本科及以上学历 经验要求: 4年以人力资源管理经验，1年以上招聘培训经验 其他工作技能要求 ①业务技能及专业知识（熟悉房地产行业及其对人才的需求，能够有效开辟招聘渠道 ②熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠