店长、店员应知应会---人事制度资料.docxVIP

PAGE1 / NUMPAGES15 店长、店员应知应会知识 人事制度 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 一、新员工办理入职程序 2 二、考勤管理 2 三、试用期及转正 3 四、调岗、调级 4 五、休假和请假管理 4 六、员工培训管理制度 6 七、绩效考核管理 7 八、薪资、福利管理 8 九、员工离职程序 8 十、工作交接与时限 9 十一、奖惩制度 10 十二、员工行为规范 12 一、新员工办理入职程序 新员工上岗前先到人力资源部办理入职手续。 新员工需提供如下证明和证件： （1）原工作单位解除劳动关系证明原件和复印件(员工需在复印件上签字)； （2）身份证或户口本、毕业证、学位证及相关技能或资格证书原件和复印件(需正反面复印，员工需在复印件上签字)； （3）外地户口员工需提供暂住证原件和复印件(员工需在复印件上签字)； （4）五张近期一寸彩色免冠照片； （5）个别岗位（厨师、出纳、保安）根据要求另需出具相关证明、担保书、健康证原件或复印件(员工需签字)； （6）城镇户口者，原社会保险卡或基本医疗保险手册(如有)，也可在入职后1个月内提供； （7）在原单位已退休的员工需提供退休证原件和复印件(员工需在复印件上签字)； （8）仍在原工作单位待岗的员工