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邯郸市人民医院
二甲复审工作奖惩暂行办法
为使医院“二甲”复审工作任务落实到位，确保医院“二甲”复审顺利通过，经院长办公会研究决定，特制定本办法。
一、奖励规定：
1、医院顺利通过二甲复审，对在二甲复审工作中作出突出贡献的科室和个人给予奖励。全院职工每人500元，中层干部每人1000元-2000元。先进个人在职称晋升、晋级、进修等方面给予优先或加分。
2、在二甲复审中三基训练、技术操作、法律法规和应知应会等培训和考试、考核中成绩优秀的，每人奖励200元，全院通报表扬。
3、按照医院的部署，科室主动协作，积极完成二甲复审材料，在复审验收中成绩突出给予科室记功，命名先进科室，全院通报表扬。
二、处罚规定：
1、在二甲复审过程中，原则上全院职工一律不准请假。请假三天以上者必须经主管院长同意。对无故不参加医院和科室组织的专业会议、二甲培训、业务学习、三基培训等一次扣罚200元，并参加补课。第二次仍不参加的扣罚当月全部奖金，并通报批评，下岗暂停工作。
2、各科室要按照二甲办下达的《科室分解目标任务》和指令性
任务及时完成。由于客观原因不能按时完成的，要在应完成时限之内报告，并制定完成时间表。对科室工作组织不力、应完成而没有及时完成的全院通报批评，并扣罚科室当月绩效奖10%。
3、对医院工作组督导检查科室存在的问题，明令应限时进行整改的而未整改到位或影响全院进度的，对科室主任和（或）护士长进行诫勉谈话；扣罚科室当月绩效奖20-50%；免除科室主任和（或）护士长绩效奖系数1-3个月。
4、对科室或个人工作不力，拒不执行或不按时完成科室材料，严重干扰和影响医院二甲复审工作进度和质量的，一经核实对有关责任人给予行政警告、停职或暂停执业、撤职。
5、对不服从医院专业工作组指令，相互扯皮推诿、拖延，不团结协作，不相互配合，没有按时完成二甲评审标准任务的，扣罚责任科室当月奖金；全院通报批评并由责任人和科室主任向医院领导班子交班。
6、对二甲复审验收中参加三基考试、技术操作、法律法规等各项考试考核人员，在考试考核不及格或因作弊，给医院造成恶劣影响的，给予责任科室和责任人经济处罚。
7、在二甲复审中，由于科室管理不到位发生责任性隐患、事故的，由科主任在院务会上做深刻检查，并扣罚责任科室1-2月奖金，免除科主任和（或）护士长1-2月系数。
本办法自发文之日起执行，二甲复审工作全面结束后终止。
2013年1月15日
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