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供电企业信息管理系统的论文 　　 　　1供电企业信息管理系统的构成 　　 　　1.1基础硬件平台 　　 　　基础硬件平台包括计算机硬件平台、软件平台以及基于电力通信专网的传输网络、信息网络、网络信息系统安全防护体系等硬件设施是构建供电企业信息管理系统的物质基础随着计算机技术的迅速普及这些早已不成为问题但是计算机硬件设施更新换代很快需要定期更新才能满足系统功能需要而硬件设施的更新往往投资较高随着云计算的广泛使用采用云计算也有成为基础软件平台的可能可以降低基础硬件设施的费用 　　 　　1.2基础软件平台 　　 　　基础软件平台包括操作系统、数据库系统、接口系统等操作系统常采用UNIX、Linux、Windows7和Windows8等数据库系统常采用Oracle、MySQL、Access、VisualFoxPro、PowerBuilder等软件系统接口系统可采用基于WEB服务、XML数据交换、专门接口程序等 　　 　　1.3应用系统 　　 　　应用系统要涵盖供电企业全部业务范围例如财务管理系统、电力营销管理系统、人力资源管理系统、生产管理系统、物资管理系统、工程建设管理系统等每一个专业系统还可再细分例如电力营销管理系统分为客户服务管理系统、营销业务管理系统、营销质量管理系统、营销决策系统等；再如生产管理系统可分为生产计划管理、输电线路管理、变电设备管理、配电设备管理、设备检修管理、设备试验管理和安全监察管理等各供电企业可根据本企业的实际情况选择适当的管理模块 　　 　　1.4保障支撑 　　 　　电力行业相关的法律、法规、政策、标准、规范、规程等是供电企业构建信息管理系统的保障支撑 　　 　　2供电企业信息管理系统的构建方法 　　 　　通过前面的介绍可见供电企业信息管理系统的范围是比较广的下面就以人力资源管理系统的构建方法为例进行探讨 　　 　　2.1现状与需求分析 　　 　　构建信息管理系统必须顺应供电企业信息化管理的需要人力资源管理系统的设计要考虑人力资源管理现状、系统建设的可行性以及功能需求人力资源管理现状包括员工构成情况如学历、职称、年龄等系统建设的可行性主要是分析技术支持的程度（如国家相关政策支持）和可能获得的经济效益等功能需求就是考虑所需要设置的管理模块如按照人力资源全生命周期管理需要分成人力资源规划与定员管理模块、组织结构管理模块、人事管理模块、人力成本规划及管控模块、绩效薪酬管理模块、培训管理模块、资质管理模块、招聘管理模块、报表管理模块等；从提高工作效率出发可将系统设置为用户管理及权限控制模块、部门信息管理模块、员工信息管理模块、考核及薪资管理模块、统计分析管理模块、其他功能模块等 　　 　　2.2建设目标分析 　　 　　人力资源管理系统的构建要体现供电企业人力资源管理工作的指导思想覆盖企业人力资源管理体系的范围满足人力资源管理各业务环节的平台需求实现人力资源管理全过程、全员参与管理的目标因而系统总体要统一但又要有局部的灵活性 　　 　　2.3总体架构酝酿 　　 　　信息管理系统的开发有多种方法和途径例如从开发过程出发可以考虑生命周期法和原型法；从开发立足点出发可利用面向功能法、面向数据法和面向对象法等；还可以采用模型驱动架构以模型驱动方法为例基于人力资源业务特点参考相关模型规范建立信息模型、工作流程模型和安全模型等这种方法具有较好的灵活性和扩充性根据软件的功能需求可设立数据脚本层、数据访问层、业务逻辑层、界面规则层和界面展示层5个层次系统底层架构可考虑采用比较成熟的J2EE架构能保证稳定性和后期维护性对于中小型供电企业用户端采用B/S模式服务器端采用C/S结构更便于管理 　　 　　2.4数据库的建立 　　 　　数据库设计的流程分为用户需求分析、概念结构设计、逻辑结构设计和物理结构设计前面已经介绍了用户需求设计下面讨论一下概念结构设计和逻辑结构设计供电企业信息管理系统对安全性有较高的要求所以进入数据库要输入用户名和密码因而要在数据库中创建登录表并且为了防止登录用户任意修改数据库信息还需要创建用户权限表用于记录用户对数据库不同窗体的操作权限用户登录表和用户权限表都需要用户编号用户权限表还要有权限编号员工基本信息表、家庭关系表、奖惩表、部门类别表依据同样的方法进行概念设计对于每一个表都绘制出实体ER图这样每张表的概念结构就一目了然了逻辑结构设计就是将实体ER图转换成数据库所支持的数据模型例如用户登录表的结构分为列名、数据类型、允许Null值三列列名下有ID、Name、Pass三行；数据类型分别为varctar（5）、varctar（20）和varctar（20）；允许Null值下为单选框其他数据表类似 　　 　　2.5安全保障 　　 　　随着计算机网络普及程度越来越高信息管理系统