电力行业-总经理工作部-文秘关键业绩考核指标（kpi）资料.docVIP

精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 总经理工作部文秘绩效考核指标 KPI KPI说明 计算方式 信息来源 考核目的 公司文字材料的起草 见软指标说明表 部门主任 保证各种文字材料起草工作的及时和质量 会议记录的准确性 对重要问题的漏记不超过[ ]处，漏记会议次数不超过[ ]次 部门主任 建立完整的会议过程档案 日常文书工作的准确性、及时性 信函的处理不当次数不超过[ ]次，文件的传递催办失误次数不超过[ ]次 部门主任 提高文书管理的水平 印章、介绍信使用的准确性、合理性 印章误用次数不超过[ ]次，或为[否决性指标]，滥用介绍信的次数不超过[ ]次 部门主任 严把印章、介绍信使用关，避免重大失误的发生 打字复印工作的准确性、及时性 打字出错率不超过[ ]处，打字复印未及时完成的次数不超过[ ]次 部门主任 提高工作效率 总经理工作部文秘岗位KPI说明表 考核指标 具体内容 公司文字材料的起草 按时完成文字材料的起草工作 具有良好的写作水平