新人入职学习计划.docVIP

西安大唐西市商业管理有限公司 XI`AN TANG DYNASTY CITY BUSINESS MANAGEMENT CO., LTD 新员工学习计划表 姓名： 部门： 职位： 日期： 日期（天数） 培训项目 帮带师傅 学员 第一天 ? 介绍公司同仁： 致欢迎词，对新员工加入表示欢迎； 介绍部门同事及各级主管； 员工自我介绍； 部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定； 新员工工作描述、职责要求； ? 工作环境简介： 介绍各部门位置； 介绍部门人员架构、分管领导； 其他部门业务介绍； 其他部门业务对接人员介绍； 员工通道及中午用餐地点； 作息时间、打卡、请休假事宜； ? 布置第一项任务： 第二天 ? 新人跟进： 了解新人任务（学习）的执行情况，其中遇到哪些困难？ ? 公司简介 公司基本概况，商业布局、业态、方位； 公司性质、精神、经营理念和未来发展； 公司组织结构说明； ? 岗位业务简介 岗位职责、工作描述； 部门工作程序和制度； 流程制度1 流程制度2 第三、四天 ? 新人跟进： 了解新人任务（学习）的执行情况，其中遇到哪些困难？ ? 公司政策介绍 试用与转正规定； 薪资发放时间； 办公用品使用规定； 休假和加班规定； 财务报销规定； 奖罚规章、工作纪律要求； 员工福利及其他制度； ? 岗位业务简介 岗位职责、工作描述； 部门工作程序和制度； 流程制度3 流程制度4 第五、六天 ? 部门经理或主管与新员工进行非正式谈话，谈论工作中出现的问题，回答新员工的提问； ? 职业素养 职业道德行为规范； 客户接待、办公室礼仪； 内部服务、跨部门沟通； ? 任务安排实习 1． 2. 第七天 ? 新人跟进： 了解新人任务（学习）的执行情况，其中遇到哪些困难？ ? 部门经理与新人面谈，讨论试用期7天来的表现，填写评价表； 【评语】： ? 后期工作安排； 1． 2. 受训者（签名）▁▁▁▁▁▁ 主管（签名）▁▁▁▁▁▁ 1、使用流程：新进员工填写基本信息，帮带培训后签名确认。 2、使用要点：培训中有新增加内容，则在表末添加。