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医院人事档案管理问题分析论文 　　 　　摘要：医院的人事档案管理工作是医院人力资源管理的重要组成部分而医院的人力资源管理是医院综合管理工作中的一个核心部件因此医院人事档案管理工作直接关系到人力资源管理并对医院的整体建设与发展起着关键性作用本文就医院的人事档案管理工作进行探讨分析在医院人事档案管理工作中存在的一些不足与问题并有针对性的提出有效应对策略与举措 　　 　　关键词：人事档案；档案管理；问题及对策 　　 　　医院是具有特殊业务技术技能的事业单位医院所拥有的人才质量与数量直接决定着医院的综合实力加强医院的人力资源管理有助于更加有效地激发广大医务工作人员与管理人员的工作积极性、主动性与自觉性有助于强有力地激发他们的工作热情与动力为广大病痛患者提供更加优质的服务提高医院的整体医务水平促使医院的声誉和核心竞争力得到有效提升而医院人事档案管理工作是医院人力资源管理的一个重要组成部分对于促使医院人力资源管理起着重要的基础性支撑作用和关键性引导作用因此加强有关医院人事档案管理相关问题的研究对于医院的综合实力提升、生存与发展具有极其重要的意义下面结合多年来医院人事档案管理工作的理论探究与实践研究剖析当前本地区医院人事档案管理工作中存在的主要不足与问题并有针对性地提出有效对应策略与措施 　　 　　1.医院人事档案管理工作中存在的主要不足与问题剖析 　　 　　1.1医院人事档案管理基础