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工业企业绩效管理方法探讨论文 　　 　　摘要：在企业管理基础中绩效考核是不可或缺的重要组成部分发挥着关键性作用能够调动员工工作积极性、主动性改善员工的工作表现提高他们对薪酬的满意度确保各项运营活动顺利开展企业经营目标顺利实现实现双赢在社会市场经济背景下不同行业经营模式发生了质的变化工业企业更加注重绩效考核管理在实践中工业企业需要综合分析各影响因素优化绩效管理方法构建合理化的绩效考评指标把绩效考核落到实处构建全新的绩效考核体系符合工业企业生产发展的客观要求使其走上长远的发展道路 　　 　　关键词：工业企业；绩效管理；方法；分析 　　 　　就绩效管理而言是企业生存发展道路上经常采用的管理手段之一可以不断挖掘各方面高素质专业人才加强内部人事管理客观地评价经营成果在社会市场经济背景下竞争日渐激烈工业企业在迎来发展机遇的同时需要面对多方面的挑战比如科技竞争、管理挑战传统的绩效管理模式已经无法满足时代发展的客观要求制约着工业企业自身发展必须优化绩效管理提高管理效能进一步增强企业核心竞争力在此过程中工业企业要多角度、多层次入手采取各种有效的措施优化绩效管理健全绩效管理体系提高管理人员的综合水平以此合理控制运营成本实现最大化的经济效益 　　 　　一、工业企业绩效管理概述 　　 　　在新时代下绩效管理是很多企业就内部员工各方面情况制定的一项是考核制度为了全面而客观地考核员工绩效作为发工资、