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山东容弗新信息科技有限公司
SDRF/GS-002-2015
基于BBU 模式的目标管理制度
发布版本：1.0
编 制：企业管理部
受控状态：■受控 □非受控
批准人：赵静
发布日期： 2015/04/30
实施日期： 2015/05/01
文件等级：R.00
山东容弗新信息科技有限公司
目录
1 目的 1
2 适用范围 1
3 目标制定 1
3.1 年度目标制定 1
3.2 月度目标制定 1
3.2.1 目标制定原则 2
3.2.2 新增目标制定 2
3.2.3 制定流程 2
3.2.4 制定关注点 2
4 目标分解 2
4.1 分解流程 3
4.2 分解关注点 3
5 目标达成汇报 3
5.1 日汇报 3
5.2 周汇报 3
5.3 月汇报 3
5.3.1 汇报流程 3
5.3.2 关注点 4
5.3.3 关键时间 4
5.4 半年汇报 4
5.5 年汇报 4
6 目标变更 4
6.1 变更时间 5
6.2 变更原则 5
6.3 变更关注点 5
7 目标考核 5
7.1 考核维度 5
7.2 考核细则 6
7.2.1 分值设置 6
7.2.2 目标考核人 6
7.2.3 加减分标准 6
7.2.4 考核分数的计算 7
8 罚则 7
8.1 对象 7
8.2 细则 7
9 相关模板 8
附 月度目标管理流程图 8
基于BBU 模式的目标管理制度
1 目的
为实现公司目标的合理制定、分解、汇报及相关考核，形成公司所有资源及行动为公司目标服
务的理念，保证公司各项目标的顺利完成，特制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于公司内参与目标管理的全部成员
3 目标制定
3.1 年度目标制定
原则上每年11 月份启动次年年度目标制定工作，12 月31 日前定稿，次年1 月1 日发布。
1月1日 11月份
发布年度目标 启动次年年度目标的制定
7月份 12月31日
根据上半年目标达成情况对年度目标进行调整 完成次年年度目标的制定
3.2 月度目标制定
原则上每月的20 启动制定次月目标，每月第1个工作日发布当月目标。
第1个工作日
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