岗位价值评估系统及操作流程培训李鑫.docxVIP

岗位价值评估系统及操作流程培训 目录 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 第一节岗位评价的种类 2 \o Current Document 一、 哪些因索决定了薪酬的高低？ 2 \o Current Document 二、 岗位评价的概念 2 \o Current Document 三、 岗位评价的作用 2 \o Current Document 四、 岗位评价的方法 3 \o Current Document 1、 序列法 3 2、 分类法 3 \o Current Document 3、 因素比较法 4 \o Current Document 4、 评分法 5 \o Current Document 第二节评分法 6 \o Current Document 一、 评分法的步骤： 6 \o Current Document 二、 评分法的优缺点： 6 三、 以28因素法进行举例： 6 \o Current Document 第三节 海氏评分法 9 \o Current Document 一、 技能水平 9 \o Current Document 二、 解决问题的能力 13 \o Current Document 三、 承担的职务责任 15 四、 利用海氏工作评价系统对职位进行工