劳动与社会保障法课件3.pptVIP

（二）就业服务法的内容 1、公共就业服务体系 为劳动者免费提供服务（P98) 不得从事经营性活动；经费纳入同级财政预算。地方政府和有关部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。 2、人力资源市场信息服务体系（职业供求、市场工资指导价、职业培训、人力资源市场分析等信息发布制度） 3、就业服务对象 《就业服务与管理规定》第63条规定：“在法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态的城镇常住人员，可以到公共就业服务机构进行失业登记。其中，没有就业经历的城镇户籍人员，在户籍所在地登记；农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满6个月的，失业后可以在常住地登记。” 二、就业管理法 （一）就业管理法的概念和性质 就业管理法即劳动力市场管理法，或称人力资源市场管理法，是调整国家行政机关在就业管理即劳动力市场管理过程中发生的社会关系的法律。 就业管理法调整社会关系所形成的是劳动行政法律关系。严格地讲，就业管理法在性质上属于行政法。 （二）就业管理法的内容 1、培育和完善人力资源市场 2、对职业中介机构的管理 3、失业预警制度 第五节 职业教育和培训 一、职业教育和培训概述 二、职业培训权 一、职业教育和培训概述 （一）职业教育和培训的概念 （二）职业教育和培训的意义 （三）我国的职业教育和培训立法 （四）职业培训的分类 （五）职业技能鉴定和职