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管理者不再是仆从电商论文 　　 　　在古金字塔这样的项目中作为管理者的书记员或者者监工必需“把雇主的利益放在第1位”但是信息时期的管理将再也不是简单的雇佣职业再也不是仆从的事业 　　 　　英国学者MorgenWitzel的管理著作《BuildersDreamers：theMakingandMeaningofManagement》虽然中文书名被译为《管理的历史》依然不能说是1部“安分守纪”的学术书籍更不能算作教科书然而这的确是1部观点独特、角度别致的管理新书 　　 　　在这部不足三0万字的书中呈现了包含中国、埃及、意大利、法国、英国等在内横跨上下四五00年历史上百位着名有姓的工厂主、管理者、谋士、军事家、修道士以及银行家 　　 　　整体来看这些登台亮相、被统称作“管理者”的历史人物大略可以划分为两种人或者者两种角色：1种是“管理工作的雇主”如抉择制造金字塔的法老胡夫；另外一种则是作为“管理的实践者”的角色如替胡夫管理不计其数奴隶、记录工料的使用以及损耗、指挥庞大的运输体系的“书记员（Scribe）” 　　 　　这两种角色有时候是分别在两类不同的人身上比如主仆或者者君臣；有时候则可能合2为1比如初期创业的家族企业者Witzel的著作让人们看到在管理尚无成为1门学问的时候管理的游戏规则就已经经确立：管理者是雇主的仆从 　　 　　古老的管理准则：雇主利益至上 　　 　　组织是