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关于教师出勤制度 　　 　　教师出勤制度（一） 　　 　　一、请假制度 　　 　　1、教职工因病因事不能到校必须履行请假手续每天按8节计不足1节按1节计 　　 　　2、实行部门负责制校长请假需经街道教委办批准校委会成员请假需经校长批准教职工请假需经部门负责人批准 　　 　　3、原则上不准口头请假、电话请假托人请假 　　 　　4、教职工到校后如需外出必须持有部门负责人签字同意的假条 　　 　　5、婚、丧假、产假、哺乳期假按国家规定执行 　　 　　二、奖罚制度 　　 　　1、教职工的出勤纳入绩效工资每月奖励1天假期学期内私假累计不超过4天的不扣出勤奖 　　 　　2、迟到扣2元/次私假扣20元/天 　　 　　3、旷工一次扣100元 　　 　　4、在上级或学校统一组织的大型活动（如：运动会、监考、阅卷等）请假者绩效工资按照按双倍扣罚 　　 　　5、教师出勤奖每月发放一次请假部分从当月扣除当月不足部分从下月扣除 　　 　　三、量化考核制度 　　 　　1、教职工出勤纳入年度考核 　　 　　2、教职工每学期出勤满分为10分请假4天以内的不扣分 　　 　　3、迟到扣0.1分/次私假扣0.3分/天旷工一次扣10分 　　 　　4、学期内迟到次数、请假节数进行累计 　　 　　5、节假日加班、大型活动（运动会、监考、阅卷等）无请假者根据实际情况奖励出勤分