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第二章 战略人力资源管理模型 －?北京市精品教材? － － 北京大学出版社 － － 2008 ·北京－ 我的教学理念 激励学生 自信、向上、主动、专业 传授 前沿知识 培养 学习能力 强化 比较优势 提高 学业绩效 【教授学苑】（博客）/profonline 【教材服务】（博客） /zlglbyjmwang 第二章 战略人力资源管理概念 ? 核心概念 模型（model） 管理模型（management model） 战略管理模型（strategic management model） 人力资源管理模型（human resource management model） 战略人力资源管理模型（strategic human resource management model） ? 预期目标 通过本章学习，你可以获得以下知识和能力： ?理解模型和模型化认识的涵义及其在分析管理问题中的作用； ?区分物理模型与非物理模型，了解管理模型的属性； ?明确战略管理模型和人力资源管理模型的特点； ?认识战略人力资源管理模型的逻辑关系。 ?开篇案例 蒙牛：人人都是老板 开篇案例 蒙牛：人人都是老板（全文见教材） 思考题： ?（1）蒙牛公司人力资源管理模式的主要特点是什么？哪种做法最有借鉴价值？ ?（2）如何评价牛根