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职业病防治管理制度 第一条 为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、建设部《建设工程安全生产管理条例》，结合公司实际，特制定本办法。 第二条 职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。 第三条 公司副总经理全面负责职业病防治工作，安全环保部协助副总经理做好职业病防治工作。 第四条 公司是职业危害防治的责任主体，主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。 第五条 安全环保部是职业病防治的监督管理部门，根据《职业病防治法》和国家有关职业病防治的政策、法规、标准对职业病防治工作实行监督检查，对公司职业病防治实行统一规划并组织实施。制定公司职业卫生管理制度，参与编制公司职业病防治计划和实施方案，并监督实施。对超过国家卫生标准的作业环境进行治理，使其达到国家卫生标准。 第六条 使用有毒物品作业场所必须持有卫生行政部门发给的《职业卫生安全许可证》。 第七条 新建、改建、扩建项目和技术改造、引进项目（以下简称建设项目）可能产生职业病危害的，必须执行职业卫生“三同时”制度，即建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。对可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论证阶段必须进行职业病危害预评价，预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响做出评价，确定危害类别和职业病防护措施。 第八条 公司必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品和职业卫生安全教育。为劳动者提供个人使用的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的，不得使用。 第九条 产生职业病危害的施工现场应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。 第十条 对可能产生急性职业损伤的有毒有害工作场所的，应配备现场急救用品、冲洗设备；并对职业病防护设备、个人使用的职业病防护用品，应进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和防护效果，确保处于正常使用状态。 第十一条 公司如使用或引进可能产生职业危害的化学品应向生产单位（供货商）索要中文说明书，说明书应当载明产品特性、主要成分、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护及应急救援等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。储存上述材料的场所应在规定的部位设置危险物品标识。 第十二条 公司不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。 第十三条 定期对有害物质作业场所进行监测，公司在安排施工人员作业前，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知施工人员，不得隐瞒或欺骗。 第十四条 建立健全《职业卫生档案》和《劳动者健康监护档案》，对从业人员做好职业健康检查。并制定职业病危害应急救援预案。 第十五条 不得拒绝、妨碍卫生执法监督人员进行监督检查。 第十六条 发现职业病病人和疑似职业病病人时，应及时向当地卫生行政部门和是卫生监督局报告。 职业危害因素告知制度 第一条 订立或者变更劳动合同时，告知劳动者职业病危害知识情况。 第二条 不隐瞒技术、工艺、材料所产生的职业病；不隐瞒本单位职业卫生情况。 第三条 不适用国家命令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。 第四条 对职业危害监测如实告知劳动者。 劳动者健康监护管理 第一条 公司要求接触职业病危害因素的施工人员进行上岗前职业健康检查。不得安排未经岗前职业健康检查的施工人员、有职业禁忌的劳动者、未成年和孕期、哺乳期女工从事接触职业病危害的作业或禁忌作业。 不违章指挥和强令劳动者进行没有职业防护措施的业。 将职业检查结果如实告知劳动者。 安排职业病人、疑似职业病人进行治疗，并告知相关部门。 第五条 公司建立职业健康监护档案。职业健康监护档案包括： （一）劳动者职业史、既往史和职业危害接触史； （二）相应作业场所职业病危害因素监测结果； （三）职业健康检查结果及处理情况； （四）职业病诊疗等劳动者健康资料。 职业危害事故应急救援预案 第一条 发生职业病危害事故时立即停止导致职业病危害事故的作业，控制现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。 第二条 疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织排险。 第三条 对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治。 立即上报相关部门。 配合相关部门进行事故调查。 落实卫生行政部门要求采取的其他措施。 有毒有害场所管理制度 第一条 有毒有害作业场所应与生活场所分开，有毒有害作业场所不得住人，有害作业与无害作业分开，有毒有害作业场所与其他作业场所隔离。 第二条 不适用国家命令禁止使用的有毒物品或不符合国家卫生标准的有毒物