劳动关系协调员理论考试复习题课件.docVIP

【单选题】 由于工作需要延长劳动时间， 企业需与劳动者协商， 一般每天不得超过 （ ）。 【A】2 小时 【B】3 小时 【C】复杂性 【D】简单性 【答案】 B 【解析】员级专业课 10 页 【单选题】集体协商双方可以委托单位以外的专业人士作为本方的协商代表，但委托人数不 得超过本方代表的（ ） 【A】三分之一 【B】二分之一 【C】五分之一 【D】四分之一 【答案】 A 【解析】员级专业课 75 页 【单选题】《1994 年中华人民共和国劳动法》 规定，劳动者平均每周工作时间不应超过 （ ） 【A】40 小时 【B】44 小时 【C】55 小时 【D】60 小时 【答案】 B 【解析】《劳动法》第四章 36 条 【单选题】工资集体协议签订后，应于（ ）内由企业将工资协议一式三份及说明报送 劳动保障行政部门审查。 【A】15 日 【B】14 日 【C】7 日 【D】30 日 【答案】 C 【解析】员级专业课 94 页 【单选题】要保证劳动者收入的实际增长，协商谈判工资的增幅应该（ ）物价指数。 【A】等于或低于 【B】等于或高于 【C】低于 【D】高于 【答案】 D 【解析】《工资集体协商试行办法》 8 条 【单选题】移送管辖是指（ ）。 【A】劳动争议仲裁机关把属于自己管辖的劳动争议案件交给没有管辖权的机关处理 【B】没有管辖权的劳动争议仲裁机关把不属于本机关受理的案件移送给有