某公司人力资源部助理岗位说明.docVIP

人力资源部助理岗位说明书 岗位名称： 门店人事助理 二、隶属关系： 直接上级：人力资源部经理 三、主要工作内容： 1、熟悉国家劳动法及相关用工政策。 2、熟悉综合保险的办理，了解工作时间制度的申报流程。 3、门店基层员工的招聘、入职、培训、留用、离职面谈、辞退等人事方面的工作。 4、执行离职面谈并回馈给门店店长及相关人员 5、做好门店员工档案的管理工作。 6、门店对新入职员工安排相关培训。 7、负责门店员工考勤的记录与核对。 8、负责新入职七天左右的员工健康证的办理、归档。 9、负责门店员工综合保险的参保和退保。 10、定期搜寻市场变化知识并提出相应措施。 11、制定相关标准作业流程规章办法。 12、定期分析检视统计各门店人力需求。 13、密切关注驻店员工的思想及工作动态并及时向上级汇报。 14、制作报表-招聘进度表、离职分析表等相关表格 15、人力资源部经理交办的其他工作。 四、其他工作内容： 1、每月月末向驻店店长提供下月过生日员工的资料及贺卡，并在员工生日当天提醒店长相关事宜。 2、每月月初向财务部提交门店平均人数。 3、每月月底下载电子考勤进行核对，核对无误后上交公司人事部。 4、经人力资源经理批准后为员工办理综合保险的参保与退保，将月详单交财务部存根。 5、将公司下发的每份文件做好备份，配合各部门做好复印等服务性工作。 6、员工入司一个月内，为员工签订劳动合同。